2、熟悉人力資源管理六大模塊,并能熟練操作;
3、熟悉勞動合同法及相關的法律法規。
4、能靈活處理隨時發生的勞動糾紛;
5、有企業人力資管理經驗者優先;
有意應聘者請另將一份簡歷投遞至公司郵箱,否則不予回復。