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北京米茜爾制衣有限公司 首席設計師     招聘人數 『若干』 更新時間:2010/12/31 瀏覽數:4631
 
首席設計師
   
 
 
基本需求
   
 
招聘種類: 全職 職位種類: 服裝設計 - 設計總監
最低學歷要求: 本科 以上 工作地區:
工資水平: 面議 更新日期: 2010/12/31
年齡要求: 28-45歲 招聘對象: 不限
性別要求: 工作經驗: 5-8年
   
 
 
職業描述
   
 
高薪誠聘首席設計師,不符合條件請勿投!

一、任職條件:
1.具有大學美術專業的專科以上學歷的文憑。
2.具有五年以上女裝知名品牌的經驗。
3.能熟練運用藝術設計中的幾個基本軟件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等)。
4.具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力。
5.有一定的口頭表達能力和文字功底,能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授。
6.有很強的敬業精神和職業道德。
7.要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神。
二、崗位職責:
1.制訂產品設計策略和計劃(如:市場定位、風格走向等):
① 組織市場調研,分析花型及款式設計潮流和流行趨勢(如:什么面料搭配什么顏色;什么質地和手感配什么花型;什么花型、顏色、款式會成為市場主流等)。
② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解顧客的心理動態等)。
③ 根據企業和品牌的整體發展戰略,確定季度、年度產品發展目標,策略和市場計劃(如:產品開發、產品延續與延伸,根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃)。
2.組織花型、款式及導購心理設計:
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品,督促生產部按設計方案不錯位的生產。
② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的全過程。
③ 擬定各產品設計與制作流程。
④ 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負責導購員審美心理培訓,使公司所有團隊具有美學導購能力,成為真正意義上的窗簾專家。
3.外部聯系:
① 協調部門的內外關系。
② 參與組織年度訂貨會,設計制作展會風格。
③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4.負責設計部管理與制作部的協管。
① 分配新產品設計、開發任務,協助制作、協調人員關系。
② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊,擬定人才梯隊培養計劃。
   
 
   

(溫馨提示:個人申請職位時,請注冊填寫簡歷后登陸申請,企業會更大機會選擇你)
 
公司簡介

暫未上傳Logo
  北京米茜爾制衣有限公司,是香港米茜爾國際服飾(集團)有限公司在中國大陸投資的,集研發、生產、營銷、物流為一體的,具有國際化水準的女裝品牌公司。公司依托國際化的經營理念和專業、系列化的研發生產技術,已發展成為一家多品牌運作,國內最優秀的現代化企業之一。
公司主導品牌MEACHEAL,憑借與國際同步的設計企劃能力、豐富的產品結構、時尚大氣的形象與視覺營銷系統、高效專業的營銷團隊、完善的服務體系、快速運轉的物流系統,領跑中國時尚女裝。06年春,二線品牌ESANA的成功推出,為業界注入了年輕的活力,更滿足不同顧客的全方位需求。時至今日,MEACHEAL & ESANA已遍布北京、廣州、深圳、沈陽、大連、長春、呼市、烏魯木齊、太原、濟南、西安、蘭州、合肥、南寧等五十幾個地區,開設了百余家專賣。
在眾多國內外知名品牌激烈競爭的新經濟時代,公司高層審時度勢,憑借其獨具的眼力、實力和魄力,把時代特點轉化為不可多得的歷史機遇,及時制定出科學、完善的公司發展戰略。通過全面貫徹企業經營理念,科學整合品牌、團隊、渠道、媒介等各方面資源,使MEACHEAL品牌形象和公司的核心競爭力得到全面提升,最終確立MEACHEAL在同行業中的絕對領導地位。

MEACHEAL秉承“以人為本”的信念,注重員工培訓與專業成長空間,其優厚的極富競爭力的薪資福利待遇,和諧的工作氛圍和舒適的工作環境,為員工提供了廣闊的發展與挑戰并存的沃土。

注:不符合以上條件者勿投,投遞簡歷請勿用附件形式。 ,

   
 
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