| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 貨品(商品)經理 貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年1月-2022年2月： | 成都艾民兒品牌管理有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 商品部向董事長匯報下屬5人 主要負責品牌的商品管理工作：
全年每季商品OTB、采購預算分析，
參加每季設計會議、初選打樣款，
商品看樣會，訂貨會及商品選款，
訂單數據分解、制定上市計劃；
品牌高級定制業務管理及優化，
負責調整各店鋪商品庫存結構，
定期商品數據分析（每周/月/季）調整，
追蹤每周商品銷售數據、做暢銷款補貨計劃，
組織消化庫存商品，重大活動支持等工作，
定期巡店與一線同事溝通商品銷售情況，
收集門店反饋的商品建議以做調整參考. | |
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| | | 2016年2月-2017年12月： | 北京寶悅華盛商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 商品運營主管 | | 工作描述： | 主要負責公司運營體系和制度的搭建，組建運營數據分析、CRM、運營內控等相關部門，串聯優化運營部與各橫向部門的工作，同時不定期巡店對店鋪營業期間發現的經營、管理及流程等問題進行總結并解決（工作狀態、淡場期、執行力、陳列、客流、貨品情況、售賣環節等），通過貨品售賣等數據分析，制定店鋪各項銷售指標（銷售任務、售罄目標、員工績效等）以及訂貨會，制定品牌營銷計劃、新開店鋪籌備、建立、實施及推廣計劃，策劃各店鋪促銷計劃并跟進實施；
在職期間通過我的工作解決了公司運營體系空白、混亂的局面，并通過各部門的工作配合得以使品牌銷售業績和工作效率均有明顯提升，同時確保了各新店鋪的順利開業，曾籌劃了新光skp品牌日活動并創下單日業績314萬、三天642萬的樓層銷售記錄； | |
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| | | 2014年7月-2016年2月： | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | 職 位： | 品牌經理 | | 工作描述： | 主要負責公司品牌的運營管理工作，品牌推廣和企劃，新開店鋪的拓展、籌備和建立，組建、培養和激勵銷售團隊沖擊更高的銷售業績，并通過定期巡店，監督考核、分析診斷店鋪運營遇到或存在的問題，并解決問題（例如貨品款式、SKU、員工心態、周邊競品銷售狀態及活動情況等），各店鋪的陳列計劃，以視覺營銷提升顧客進店率和品牌形象；各店鋪的培訓計劃和實施，提升員工售賣能力，品牌每季貨品（款式、SKU數量）的采購訂貨，包括每個波段上市計劃、店鋪分配等，制定銷售策略、激勵和促銷計劃，分解全年銷售指標并分階段達成，定期、不定期的采取各種銷售活動（店慶、品牌日、重大節日以及針對VIP或非VIP的累積顧客、潛在顧客的活動等）刺激消費，提升售罄率、消化庫存，確保店鋪盈利，同時經常維護并與甲方保持良好的合作關系；
在職期間通過我的工作首先對品牌進行準確定位，并先行、主要發展布局東北市場，在大環境趨于下降的情況下大部分店鋪都處于盈利狀態，正價店（收倉前）品牌售罄率SS在64%，AW在57%，品牌VIP顧客的回店率保持在30%以上，VIP消費占店鋪業績70%，樓層同類別銷售排名前5； | |
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| | | 2008年11月-2014年7月： | 琳瑪（上海）貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 琳瑪（上海）貿易有限公司 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 主要負責銷售方面例如：貨品售罄率、暢滯銷等各方面的數據分析工作，對每個Image售賣情況及各店鋪有效庫存占比、銷售指標預測及達成進行分析，同時不定期對各店鋪進行巡店檢查，對店鋪營業期間發現的經營、管理等問題進行總結并協助上級領導解決，協助各店鋪促銷活動的策劃、組織、實施和現場跟進等工作；
在職期間通過我的工作有效的協助了店鋪提升銷售業績、執行力、和售賣率，同時對品牌調貨、訂貨采購、指標預測等各方面決策做出重要參考，減少了公司運營成本，提升了品牌訂貨準確度和銷售任務的合理性等，同時還參與了公司運營部培訓活動，參與并籌劃了東方MC店鋪的運營培訓和促銷、走秀等一系列活動，半年內店鋪業績提升200%； | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京培黎大學 | 電子商務 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 獲公司年度優秀員工
獲公司項目執行成果一等獎 |
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| 自我評價: | 曾任職于MaxMara、Stuart weitzman等國際一線奢侈品的運營管理工作，具有成熟的管理模式及成功經驗，有一定的渠道、人脈資源，熟悉零售業態各區域消費市場情況；
擅長品牌運營、團隊管理、數據分析等工作，同時具備市場開發、庫存消化的經驗和能力；
主要工作內容：制定銷售指標及銷售計劃、經營成本及利潤控制、店鋪運營管理、團隊人員管理、招聘及培訓、薪酬激勵計劃、活動策劃及落地實施、VIP拓展及維護、新店鋪開設等，同時商品企劃、采購計劃及預算、商品上市計劃、市場渠道開發談判、店鋪選址考察等工作能力也具備；
本人工作態度認真負責，有創業精神，能將團隊人員能力最大化，善于數據分析，發現問題并積極解決，熟悉Office辦公軟件操作，并適應出差工作，希望能和公司長期發展； |
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| 【聯系方式】 |
