| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年12月-至今： | 武漢貓人云商科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 武漢貓人云商科技有限公司 | 職 位： | 商品中心商品經理 | | 工作描述： | 公司簡介：武漢貓人云商科技有限公司隸屬于貓人（國際）香港股份有限公司（1998年成立），目前已成長為一個專注于研發、生產及銷售性感時尚內衣的現代化大型品牌運營集團。
工作職責及業績：
? 商品策略管理：根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，制訂公司品牌商品管理策略，包括商品需求分析、收集，年/季/月貨品供應計劃，產品銷售計劃等10余項策略管理內容。參與開發公司爆品打造計劃，負責產品的打樣開發、（2020輕燃衣向上線下銷售40余萬件套）
? 商品銷售分析：負責每季/月商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議，通過銷售和庫存分析，發現異常的月份2次，提出可行性銷售近5個，次月平均提升了銷售額200%，庫存降低了15%。
? 商品品類制定：根據前一年的銷售情況進行本年度的產品分析，由此制定本年度的SKU數，2020年確定的單一品類SKU數在314個左右。
? 市場調研：及時將產品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關部門，并就公司銷售政策、產品結構、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案，其中關于銷售政策的方案1個，關于產品結構的方案2個，關于價格政策的方案2個，方案實施后，銷售額同比增長在20%左右。
? 活動方案制定：結合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設計,制訂年度、節日、推廣活動方案10余次。
? 供應商開發：根據企劃方案匹配、開發相應的供應商，在職期間累計開發供應商7個，有力保障了公司產品生產。
? 供應商管理：負責與供應商的合同談判，控制產品的采購成本，與2019年相比，2020年采購成本降低了6%。
? 重大問題解決：協助解決大貨回貨過程中出現的疑難問題等。 | |
|
|
| | | 2018年3月-至今： | 濟南阪田貿易公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 濟南阪田貿易公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.跟單員的技能培訓和流程培訓
2.制定生產流程。完善、規范的流程才可以保證產品的生產進度和品質
3.供應商考察、評估、合作的洽談，老工廠的產能核查......
4.根據商品部計劃下達成衣采購訂單及面輔料采購訂單
5.監控生產進度及采購進度，保證大貨按期完成
6.預判生產風險，保證大貨產品品質符合公司要求
7.成本單分析，發現問題，控制成本 | |
|
|
| | | 2016年7月-至今： | 北京新益紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京新益紡織品有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1，工廠資源的開發和維護
2，產前樣的確認和工藝的核對。
3，產權對大貨生產風險的評估
4，對業務進行，大貨價格的報備
5，對大貨物料的進度和生產進度的跟進。
6，大貨的交期品質等的把控和合同的簽訂。 | |
|
|
| | | 2015年3月-2016年4月： | 北京羽愛服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京羽愛服裝有限公司 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 1. 負責部門技術開發指導、樣品質量控制、大貨品質控制，國家技術標準的實行；
2. 負責外協廠聯系，溝通，協調，跟單員的日常管理；
3. 根據工廠生產進度、面輔料進廠情況安排公司生產計劃；
4. 負責組織大貨生產的投產準備
5. 對生產訂單進行經營分析和合理分配，確保質量，數量，交貨期和成本。
6. 負責開發、維護和儲備加工資源
7. 定期組織生產會議，分析生產形勢和質量問題，提出相應的解決辦法。
8. 領導交辦的其它任務 | |
|
|
| | | 2012年3月-2014年12月： | 北京科拉思那服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京科拉思那服裝有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1、跟據公司質量標準，及時完成對來貨的全檢或抽檢，負責大貨貨品的質量驗收工作；
2、對于重點產品，配合采購在大貨生產期間到工廠質檢；負責對貨品的生產工藝及質量進行跟蹤和控制；
3. 次品及返修品的鑒定及質驗工作；
4. 出具有效、準確、及時的質檢報告；
5.對打版、生產封樣給到確認意見報告；
6.按時完成需換標產品的的換標工作、數量確認及對接；負責組織臨時人員的工作安排； | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年9月 | 冠縣一中 | 無 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作經驗：14年服裝行業工作經驗，其中6年服裝行業創業經驗，在阪織屋、貓人國際等多家知名服裝企業擔任過生產主管、品控主管、生產經理等職位。
核心競爭力：精通服裝行業的供應鏈管理、生產管理和品質控制，在全國多個省份擁有服裝行業的工廠資源、供應商資源100余個，對于時尚男女服裝、內衣、襪品、羽絨服、學生服裝等多種類服裝均有一定的工作經驗。
管理能力：10多年服裝行業團隊管理能力，對于銷售、生產、品控、跟單等多崗位人員均有豐富的管理經驗。
綜合素質：性格沉穩，細心嚴謹，具備極強的溝通協調、整合資源和抗壓能力，對數據敏感，擁有敏銳的市場感知力。 |
|
| 【聯系方式】 |
