| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 首席設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-至今： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 成衣主設計師 | | 工作描述： | JEFEN女裝設計開發工作，對接董事長謝峰。
崗位職責：
1.品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格；
2.對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度；
3.綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃產品概念、季節定位、設計方案；
4.跨部門溝通，負責訂貨會的產品推介工作；
5.根據公司DNA結合流行趨勢進行創新提案； | |
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| | | 2015年5月-2018年6月： | 天津科里亞諾時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 成衣主設計師 | | 工作描述： | KOREANO女裝設計開發工作，對接總經理。
崗位職責：
1.品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格。
2.對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。
3.綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的風格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案。
4.根據外購款式進行延伸和系列化設計，整合進公司產品體系；
5.跨部門溝通，負責訂貨會的產品推介工作，主題方向、產品定位和公司相關部門溝通，推介；
6.負責跟蹤產品銷售數據，并根據數據進行進行滾動設計
7.負責對下屬進行培養；
8.根據公司DNA結合流行趨勢進行創新提案； | |
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| | | 2013年10月-2015年3月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 成衣主設計師 | | 工作描述： | 負責新品牌JACK NICKLAUS的開發設計工作，對接總經理；
1.綜合分析國內外市場潮流趨勢，針對本品牌、目標市場進行考察，分析需求與以往銷售數據為產品開發提供方向；
2. 在規定的時間內進行產品開發和評審；
3.對新品打樣進行監控，并對樣板進行批復；
4. 對上市貨品進行分析，及時補單；
5.跨部門溝通，負責訂貨會的產品推介工作，主題方向、產品定位和公司相關部門溝通；
6.與面料供應商協調價格并確認交期；
7.提出季度服飾搭配建議；
8.其他工作； | |
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| | | 2009年7月-2013年8月： | 迪尚集團（法國FERAUD女裝） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 迪尚集團（法國FERAUD女裝） | 職 位： | 成衣設計師 | | 工作描述： | （FERAUD費羅）1950年由法國著名畫家LOUIS FERAUD先生創立的高級女裝品牌，本人根據法國總監要求，完成設計開發和搭配等工作。
1.協助設計總監制定季度產品設計開發任務
2.市場調研，分析每季的設計潮流和流行趨勢
3.負責每季度市場波段的產品開發任務
4.跟蹤打樣版型及樣衣制作
5.跟蹤所開發的產品生產工藝科學合理
6.參與每季度的產品訂貨會并收集訂貨會反饋信息
7.其他工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
北京吉芬時裝設計股份有限公司
2018.07 - 至今 (4年 11個月)
項目描述： 1、確定所負責波段產品的設計方向；
2、提出波段的方向以及創新方案；
3、對所負責波段的面料、色彩、結構精細化；
4、控制研發進度時間表，并及時提出工作中的問題；
5、跨部門溝通，及時提出問題解決方案；
天津柯利亞諾時裝有限公司
2015.05 - 2018.06 (3年 1個月)
項目描述： 對每季度的產品研發進行市場分析以及確立產品的研發方向；
1、確立產品的設計方向以及對客群的調整；
2、提出設計企劃的方向以及創新方案；
3、對設計企劃進行精細分區（面料企劃、色彩企劃、結構企劃）；
4、控制研發進度時間表，并及時提出工作中的問題；
5、跨部門溝通，及時提出問題解決方案； |
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| 自我評價: | 善于溝通、態度認真、希望能在新的環境中做出成績。堅信沒有結果的努力，一文不值。
1.整體企劃能力，清晰的設計思路，準確地把流行趨勢；
2.服裝面輔料組合、顏色搭配能力；
3.較強的手繪功底和熟練使用繪圖軟件；
4.注重細節并考慮整體；
5.有責任感及使命感，能夠承受工作壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
