| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2021年11月-2022年4月： | MLB 潮牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 工作描述： | 內(nèi)容:
1. 主要負責 北京與河北省區(qū)域的所有陳列項目且指導(dǎo)工作，半年內(nèi)完成新舊店開業(yè)重裝共 4家，外阜巡店指導(dǎo)共
達15家。疫情緊張時，北京市內(nèi)巡店指導(dǎo)每兩周一次到兩次（不能跑外阜）。
具體內(nèi)容如下：
1. 根據(jù)總公司陳列指引，負責并監(jiān)督所管轄區(qū)域內(nèi)的所有店面與櫥窗陳列調(diào)整。
2. 基于銷售走勢及零售重點，定期更換店鋪部分產(chǎn)品系列，以提高店內(nèi)產(chǎn)品銷售，并向總公司提交指定的店鋪陳列圖片反饋。
3. 負責每期陳列物料的申請、安裝、監(jiān)督等細項，且日常店鋪物料維護，發(fā)生情況及時反饋跟進等內(nèi)容。
4. 負責新開或重裝店的陳列計劃制定，與工程負責人提前協(xié)商運輸?shù)截浀臅r間，驗收等系列問題，監(jiān)督并協(xié)商店鋪所有道具，軟裝的空間布局等事宜。
5. 根據(jù)公司指引活動要求，協(xié)助運營部對管轄區(qū)域的店鋪營銷活動，推廣活動等進行安排并執(zhí)行。
6. 定期編制主題性的陳列指引，為銷售部快速制定引流款，以適應(yīng)當前多變形勢。
7. 編制與修整各種公司陳列，且與陳列事宜相關(guān)的規(guī)則，制度 | |
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| | | 2019年3月-2021年6月： | 北京皮爾卡丹高級時裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京皮爾卡丹高級時裝 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 皮爾卡丹高級時裝 陳列主管
1）店鋪陳列調(diào)整/ 空間布局/ 櫥窗展示設(shè)計
2）公司的陳列展示規(guī)范與制度編制與修改/ 全國各區(qū)域銷售管理人員的陳列技巧培訓
3）新店開業(yè)或重裝支持/ 加盟商的開業(yè)與陳列道具管理、調(diào)配等
4）主持編寫陳列手冊/ 每季陳列指引編制/ 每月雙周周主推編制
5）協(xié)助工程部設(shè)計師，確認店鋪效果圖的可行性和準確性，開發(fā)或者調(diào)配終端店鋪陳列道具
6）完成每年2次的訂貨會布置工作，如模特走秀、會場靜態(tài)陳列等
7）針對每月各種活動，制作主題性 VLOG ，小視頻剪輯
8）完成每年2次的模特 LOOK 拍攝（模特選定、拍攝方案、服裝搭配等）
9）公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他陳列管理事宜。 | |
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| | | 2016年9月-2019年2月： | 上海杉杉集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海杉杉集團 | 職 位： | 陳列主管 兼區(qū)域陳列 | | 工作描述： | 1. 負責北方大區(qū)終端巡店及各分店的具體陳列工作，掌握銷售一線店鋪陳列工作；
2. 負責起草編制公司陳列管理制度，編制與完善陳列手冊等；
3. 負責對各店鋪陳列方案執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查；
4. 每周櫥窗展示、搭配的具體操作；
5. 每兩周做一次賣場貨品陳列PPT；
6. 負責本區(qū)域內(nèi)的門店陳列工作的具體指導(dǎo)；
7. 協(xié)助陳列主管在拍攝現(xiàn)場搭配造型的修改與調(diào)整，走秀模特的服飾陳列組；
8. 參與選款會，訂貨會的會場陳列布置，產(chǎn)品發(fā)布會工作，并做好相關(guān)陳列工作。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 | |
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| | | 2014年12月-2016年7月： | five plus | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | five plus | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1. 負責所在店鋪的陳列工作，有效的促進銷售；
2. 負責新貨品的盤點和新貨品的出樣，vp展示區(qū)的模特出樣和造型；
3. 按標準完成所屬店鋪的道具調(diào)整，跟進店內(nèi)平面海報，pop等宣傳安裝工作；
4. 負責協(xié)助陳列主管針對每周，季或節(jié)假日的櫥窗和賣場做部分陳列設(shè)計工作；
5. 根據(jù)每天的銷售分析，進行陳列變化，并指導(dǎo)銷售人員進行陳列改變；
6. 配合完成商業(yè)活動和新店開業(yè)等現(xiàn)場陳列支援工作；
7. 配合完成陳列標準、形象標準的制定和落實；
8. 負責制作vmd等等。 | |
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| | | 2008年12月-2013年9月： | Cache-cache（法國快銷品牌） | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 陳列員 | | 工作描述： | 1、關(guān)注顧客焦點，了解顧客對陳列方式，衣著搭配，色彩搭配的喜好
2、在不違反陳列手冊及陳列總體要求的情況下對店鋪內(nèi)的服裝進行搭配組合及日常陳列維護
3、根據(jù)陳列手冊及時貫徹落實陳列方案（墻體，道具，櫥窗，模特等）
4、根據(jù)促銷活動方式放置及維護陳列品，展示柜，展示臺及小道具，更換展示圖片以便顧客了解促銷活動
5、 確保各部門對促銷活動的展示均按陳列指引進行
6、與總部視覺陳列保持溝通，確保店鋪陳列符合總部的陳列要求
7、負責做好貨品的銷售，盤點，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年6月 | 天津市南開大學經(jīng)濟系 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我有十多年的服裝服飾陳列設(shè)計以及銷售工作經(jīng)驗，能夠?qū)τ谒⻊?wù)的品牌店鋪做周期性、針對性的陳列視覺營銷調(diào)整方案，并且針對店鋪的周銷售數(shù)據(jù)分析，提供因地制宜的有效措施。
我有做公司中層管理方面工作，因此可以接受高強度的工作，擅長分析與總結(jié)，辦事細致有條理。既能夠獨立處事，又具有團隊意識。
能夠接受短期出差任務(wù)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
