| 全面主持和管理集團下設房地產、投資、文化傳媒等子公司的人事、行政后勤和 IT 技術的綜合管理工作，具體事務如下： 一、辦公室
1、 對集團各部門總裁的每周工作分解、監督與落實，及日常事務的下發；
2、 負責總裁辦會議紀要的整理及經營決策的傳達、落實及信息反饋；
3、 草擬、審核集團公司對外行文、函件及報告；
4、 負責集團公司對外公共關系和重大事件的協調管理；
5、 組織承辦重大會議會務，并檢查、督促會議決議的貫徹執行情況；
6、 擬訂、修訂集團公司的有關管理制度及檢查落實；
7、 負責各部門的走訪、協調各職能部門及業務部門之間的關系；
8、 負責來賓的接待安排和重大活動的后勤保障工作；
9、 領導交辦的其他工作。 二、人事方面
1、規劃：制定人資規劃、制度、流程和年度預算，為重大人事決策提供建議和支持，并督促、檢查、貫徹執行；
2、招聘：組織面試、復試，完成人員配備；
3、培訓：制定實施培訓計劃，建立培訓師隊伍，對培訓效果進行評估，監督各部門培訓工作；
4、績效：制定組織實施績效方案，監督績效考核，使績效體系能夠落到實處；
5、薪酬：完善薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
6、員工關系：指導員工職業發展規劃，協調勞資關系，處理員工投訴與糾紛，組織員工活動，構建企業文化；
7、負責制定報批員工定級、升職、加薪、獎勵和處分及調配、辭退等；
8、員工考勤、工資、社保統計核算。 三、行政后勤
1、行政、后勤工作的布置、協調與落實，保障各項工作順利地開展、正常運作；
2、建立和完善各項規章制度，監督、執行與落實；
3、行政費用的預算、支出、執行，并進行相應的掌控；
4、維護辦公室秩序和勞動紀律，起草和下發行政公文；
5、合理分工和配置人員，督導和分配所屬人員的各項工作；
6、固定資產、資質證照的管理工作；
7、各類公共關系的建立與維護，組織會議、年會和文娛活動；
8、來賓的接待安排、服務等工作；
9、后勤各項保障工作，包括：辦公區、生活園區、車輛、餐廳、環境、綠化、宿舍、安防、水電暖網、設施維護等。 四、IT 信息化方面
1、監管技術部門的管理工作；負責技術團隊組建、人員培養；
2、產品項目所需的技術方案策劃、設備選型；
3、架設和配置辦公 OA 系統、財務相關軟硬件；
4、網絡交換機，防火墻以及上網行為管理等設備的監管工作；
5、數據中心系統、虛擬化平臺，云服務平臺的運維管理；
6、辦公設備、網站、公眾號的監管工作。
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