| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
采購主管 外貿跟單 買手 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京壹倉優品科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 采購部分
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規范化。
5、制定物資采購原則，并督導實施。
6、根據資金情況，做好采購的預測工作。
服裝跟單部分
1、負責對接男裝產品的生產跟進、產品采購及入庫、結賬等對接工作
2、對接工廠，根據產品經理要求將貨品訂單下給工廠，并跟進保證貨品品質及貨期
3、對接公司倉庫，保證貨品保質保量按時入倉庫
4、對接財務，跟進后續付款進度
5、尋找高質量專業工廠、面輔料供應商，豐富供應商池，安排新工廠驗廠及簽合同工作
6、配合質檢監督供應商及時安排貨品的檢測，并及時出貨
7、解決出貨后的其它問題 | |
|
|
| | | 2016年9月-2019年10月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | buyer面料買手 | | 工作描述： | 面料買手：
1. 定期參加國內外大型面輔料展，從中吸取最新設計靈感，挖掘新的面輔料品種，提供符合公司要求的供應商名單，建立合格供應商檔案，以豐富公司的面輔料資源庫。
2. 設計會根據當季流行趨勢，以及展會上精選出來的面料，進行新一季產品的開發。我這邊要根據設計要求，安排面輔料供應商進行開發。
3. 針對現有供應商和新開發的供應商，在面料開發流程上制定不同的開發方案。
4. 開發過程中，進行成本價核算，合理控制成本。如果價格超出預算，在可接受范圍內，對面輔料品質進行調整。
5. 把控好每一個開發環節，確保開發品質。
6. 整合資源，與供應商進行價格談判和確認。
7. 控制大貨的交貨時間和質量，確保供應商按時完成生產任務。
8. 掌握檢測標準、質量控制。 成衣買手：
樣品開發階段：
1. 根據設計給出的流行趨勢，讓供應商提供符合當季趨勢的樣品，作為新一季開發的參照。
2. 設計按照流行趨勢，給出開發方案。熟知各個供應商的擅長領域，準確、及時的把開發安排到合理的供應商手中，并跟供應商詳細溝通開發細節，以確保開發的時效和正確性。
3. 第一輪樣品拿到以后，要跟設計、工藝一起核對開發細節、版型是否準確，把意見及時清晰的發給供應商，以保證最終樣品達到預期要求。
4. 選進訂貨會的款式要按照最終確認的工藝、面輔料，要求供應商報成本價，了解原材料實際成本，仔細核查每一個款式的成本構成， 以保證供應商報價的合理性和準確性。對于價格有問題的款式，要多方詢價，已達到對成本的嚴格把控。
大貨階段：
1. 了解供應商的生產能力以及產品生產周期，合理分配供應商的訂單配比。
2. 全面了解供應商的排產時間，每周跟進并更新大貨進度，有問題能第一時間發現，以確保大貨交期。
3. 嚴格要求供應商，大貨生產要在所有大貨面輔料以及產前樣確認以后才可以上線，以確保大貨品質
4. 定期去工廠實地查看，了解工廠實際生產環境以及工人數量，杜絕任何影響大貨生產的隱患出現，最大程度上確保大貨生產能保質保量按時交貨。
5. 定期去實體店巡視，通過跟導購員的直接溝通，了解顧客的反饋。隨時掌握市場的需要，及時做出改善或給出行動方案。
6. 分析每周的銷售數據，同時要了解跟自己競爭品牌的銷售情況，對銷售好的款式及時做出反應。 | |
|
|
| | | 2011年7月-2016年8月： | 北京盛源通惠貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 1.國內外面輔料開發。
2.成衣價格審核，合同成本控制。
3.面輔料資源整合，價格談判以及確認。
4.大貨所有相關顏色、品質確認。
5.嚴格控制大貨面輔料交期及品質，確保生產部門能按時完成生產任務。
6.掌握面輔料測試標準，嚴把質量關。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2009年11月： | 英國維雅北京辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 業務經理 | | 工作描述： | 1.優化公司業務的操作流程及管理制度。
2.制訂公司業務的工作計劃并主導實施。
3.訂單計劃的下達，訂單進度的跟蹤與審核。
4.與供應商詢價，盤價，以及最終確認。
5.定期跟蹤業務員訂單進展，發現問題及時處理。 | |
|
|
| | | 2008年3月-2009年3月： | 英國維雅北京辦事處 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 貿易跟單 | | 工作描述： | 1.英國總部設計師發過來樣衣設計圖稿，跟設計師溝通面輔料品質，顏色，以及工藝細節。
2.根據設計師需求，尋找適合的國內供應商安排打樣。
3.收到樣品以后對樣衣及原輔料進行初步檢驗，同英國設計師溝通，如無異議，寄送英國總部。同時要求供應商根據樣衣報初價
4.英國從客人手中接單--同多家供應商詢價--比較以及多次還盤，獲得最合理價格以及交期，報給英國總部
5.放單給供應商，追蹤原輔料確認樣，寄給英國后催促確認意見。
6.研究客人Manual，并傳達要求給工廠。
7.催促供應商及早遞交試身樣，封樣，產前樣，檢測報告，船樣...催促英國給確認意見
8.監督供應商生產進度，出現問題及時與英國溝通，確保供應商按時發貨
9.準備全套驗貨資料，安排公司QC到工廠進行中期以及尾期驗貨
10.核對發貨單據，并通知英國 | |
|
|
| | | 2006年6月-2008年3月： | 北京飛歐米娜服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 客戶經理 | | 工作描述： | 1.負責維護及增進已有客戶關系。
2.負責通過多種渠道開發新客戶，擴大業務量，促成并簽訂訂單。
3.根據公司的產品展開與客戶溝通，完成客戶詢盤，產品介紹等銷售工作。
4.負責審核報價單，確認最終價格。
5.負責與工廠之間溝通，協調生產安排，制定生產計劃，確保訂單交期。
6.負責合理分配業務量，并隨時跟蹤業務員訂單執行情況。 | |
|
|
| | | 2003年7月-2006年6月： | 北京飛歐米娜服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 貿易跟單 | | 工作描述： | 工作描述： 工作流程
1）完成樣衣前的準備工作，安排樣衣。
2）寄送客戶之前，對樣衣及輔料確認。
3）反饋客戶的修改意見給工廠，協助工廠完成修改工作。
4）同國內多家面輔料供應商尋價－要求工廠根據樣衣測定工時，計算加工成本－核算成衣成本。
5）報價－與客戶談判－還盤－確認最終價格
6）接單，安排面輔料生產，同工廠確認工時。
7）需要進口面輔料的，提前做進口備案準備。
8）嚴格控制面輔料的交期，保證正常成衣生產工時，做生產進度表，對大貨生產跟蹤。經常與QC下廠檢查大貨生產進度。
9）提前做出運計劃，安排商檢以及訂艙位。協調驗貨員驗貨。
10）安排出運，通知客戶發貨細節
11）跟各個供應商，工廠核對帳目，安排付款。督促客人付款
12）通知工廠開票，結帳。
工作業績：
1）負責梭織方面的女式夾克，棉服，以及羽絨服的出口跟單。每年訂單操作量在20萬件左右，出口額達 $300萬以上。
2）主要跟單德國Lebek自有品牌，同時涉及Mona，Walbusch，AGS，C&A等著名歐洲服裝品牌。
3）參與、協助Schneiders，CV（Charles V?gele）等其他歐洲客戶的跟單和客戶服務。
4）以本人跟單操作流程作為基礎，與軟件公司合作開發ERP服裝出口跟單管理軟件，已應用到實際訂單操作中. | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 東北大學秦皇島分校 | 經貿英語 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）在梭織服裝領域有18年的跟單與管理經驗。
2）有強烈的團隊合作精神和組織能力。
3）對待工作認真負責，強烈的責任感，能夠承受一定的工作壓力。
4）待人接物有很強的親和力，能夠獨立工作。
5）多年的磨練擁有豐富的談判經驗。
6）在跟單過程中能及時發現生產環節中出現的問題，及時與工廠協商解決，并協調生產進度，確保定單交期。
7）熟悉各類面料的價格、質量、采購等，有較強的管理協調能力
8）熟練操作電腦，精通Office辦公軟件如WORD、 EXCEL，PPT 等. |
|
| 【聯系方式】 |
