| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 業(yè)務(wù)員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 北京襟鼎服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 服裝設(shè)計師 | | 工作描述： | ●遠(yuǎn)程協(xié)助代理商門店定制客戶完成訂單。 針對客戶的需求設(shè)計相應(yīng)款式，推薦適應(yīng)相應(yīng)款式的面料，確認(rèn)款式細(xì)節(jié)。●定制訂單的跟進(jìn)，執(zhí)行及驗收。根據(jù)訂單繪制款式圖，并與版師溝通并安排打板，安排樣衣制作坯樣，客戶試穿坯樣后的調(diào)版溝通，及樣衣在制作成衣的過程中的細(xì)節(jié)把控及成衣的驗收。客戶穿著后的反饋跟進(jìn)。●技術(shù)部樣衣工作的安排。●總部定制客戶的接待及量體。●裝飾手工的制作 | |
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| | | 2017年7月-2018年9月： | 歐開蒂(上海)商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | ●店鋪業(yè)績管理，跟進(jìn)每日銷售任務(wù)并安排定期銷售培訓(xùn)。●人員考勤，根據(jù)每日業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行人員排班。●店鋪陳列調(diào)整。●店鋪與公司和商場的其他對接事務(wù)。 | |
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| | | 2015年3月-2017年5月： | 哇咔(天津)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | ●區(qū)域門店業(yè)績管理，跟進(jìn)業(yè)績完成情況并定期巡店匯總銷售問題制定培訓(xùn)計劃。●區(qū)域門店的人員管理，門店店長的招聘及銷售培訓(xùn)工作。●區(qū)域門店的貨品管理，根據(jù)不同區(qū)域銷售情況進(jìn)行調(diào)整。●區(qū)域門店的商場關(guān)系維護(hù)●培訓(xùn)店業(yè)績管理●管理培訓(xùn)生的招聘，公司制度，門店制度，專業(yè)知識，銷售知識等培訓(xùn)工作●管理培訓(xùn)生的調(diào)配工作業(yè)績：在擔(dān)任江浙區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，門店業(yè)績由全國銷售落后區(qū)域提升為銷售中等門店，部分門店業(yè)績增長為全國銷售前 10 門店。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2014年7月 | 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作經(jīng)驗：具備 7 年的服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，4 年的服裝零售管理經(jīng)驗+3 年的服裝設(shè)計工作經(jīng)驗 個性特點：性格開朗、善于溝通、好奇心強喜歡新鮮事物、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。自燃型自我激勵。定期會進(jìn)行自我總結(jié)并改進(jìn)。 |
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| 其他: | 培訓(xùn)經(jīng)歷
服裝設(shè)計基礎(chǔ)：服裝設(shè)計基礎(chǔ)、服裝概論、服裝色彩學(xué)、服裝材料學(xué) 服裝設(shè)計表達(dá)：服裝設(shè)計效果圖、電腦效果圖 服裝設(shè)計：女裝設(shè)計、男裝設(shè)計、針織設(shè)計、旗袍設(shè)計 服裝制版：服裝版型基礎(chǔ)（廓形省道）、女裝制版（款式變化）、男裝制版（西裝）、CAD制版 服裝工藝：基礎(chǔ)工藝、縫制工藝（一）、縫制工藝（二）、立體裁剪、創(chuàng)意立體裁剪 綜合設(shè)計與實踐：畢業(yè)設(shè)計和制作、畢業(yè)秀展示和籌辦。
2018.09 - 2019.06 培訓(xùn)機構(gòu)： 北京服裝學(xué)院 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
