| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-2021年5月： | 北京泰億通經貿有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | VMD經理 | | 工作描述： | 品牌形象運營，店鋪陳列，店鋪裝修，線上運營支持，微信服務號推廣，日常活動支持，轄屬店鋪人員管理，陳列培訓，商場對接等 | |
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| | | 2014年5月-2016年7月： | 北京嘉潤繁榮服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師主管 | | 工作描述： | 品牌為ZANNIFER ,屬于大女裝 。業務范疇：1，日常的店鋪陳列及陳列管理 2，陳列培訓資料的制定完善，并配合公司需要進行陳列培訓 3，陳列搭配手冊的制作 4,服裝FAB的編寫 5，新開業店鋪的模擬配貨及陳列飾品的計劃，采購和配發，以及后期開店陳列支援及陳列培訓 6，配合店鋪裝修設計是根據陳列需求作出最終的裝修設計方案 7， 訂貨會陳列方面的支持 8，每季廣告大片的拍攝事宜 9，陳列飾品的管理配發 10，模特管理，維修，訂購事宜 | |
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| | | 2011年10月-2014年5月： | 北京業宏達經貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 品牌陳列師 | | 工作描述： | （1）公司店鋪日常陳列事宜（2）員工陳列培訓，每季櫥窗方案設計安裝，（3）靜態展的設計安裝，（4）店鋪活動場內視覺方案設計實施（5）店鋪裝修方案溝通修改及后期工程驗收,店鋪維修跟進（6）新開店鋪店員培訓及新店陳列（7）品牌微信等宣傳文案編纂（8）庫房道具定制配發管理（9）每季服裝大片的企劃拍攝 (10) 大型活動特賣等的設計及跟進（11）市場及產品類型客觀性藍評編輯 | |
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| | | 2011年3月-2011年10月： | 北京京韓嘉信貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 服裝陳列師 | | 工作描述： | 主要負責女裝品牌 Lavinia
已有店面的陳列與日常維護及新店開業的店面陳列；
每季櫥窗方案；
賣場靜態展設計布置；
畫冊的搭配及拍攝；
庫房陳列道具管理及模特管理。店鋪撤店事宜 | |
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| | | 2010年2月-2011年1月： | 廣州極地戶外服飾品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 針織設計師 | | 工作描述： | 日常設計工作，工廠溝通，展會協作 | |
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| | | 2009年4月-2010年1月： | 佛山愛笛森服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 助理針織設計師 | | 工作描述： | 與設計總監面料選擇，市場調研，圖案的設計并工廠制作溝通，與版師溝通樣板，跟進樣衣制作等 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 西安美術學院 | 服裝設計與工藝教育 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 美術學院服裝專業畢業，從事過服裝設計，對服裝有專業的審美角度，了解面料，結構等等，從事VMD工作11年，從基本店鋪陳列，櫥窗DP點，大型展賣，特賣策展，節日視覺方案到新店鋪位置選擇，設計方案，到驗收，到軟裝陳列精通，品牌日常平面設計，品牌營銷號運營，文章編輯等都可以做，20年到21年有一年左右的品牌銷售經理經驗，對北京各大知名商場（燕莎系，百盛系，翠微系，王府井系，幾個奧萊）非常熟悉。山東人，做事細心縝密，責任感強，學習能力強，能很快熟悉并駕馭工作范疇內及周邊工作，做到以一當三。 善于解決問題，攻堅能力強。善于總結積累經驗，實干踏實。 |
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| 【聯系方式】 |
