| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 采購主管 車間主任 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | e袋洗既北京榮昌耀華網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 部門/事業(yè)部管理 | | 工作描述： | 本人進入 e袋洗公司后，從事運營經(jīng)理職務(wù)，2015年負責(zé)北京市場的加工商合作，商家運行工作，加工店迅速擴張，合作商數(shù)量達到同行業(yè)最多。2016年起任南區(qū)經(jīng)理相當(dāng)于城市經(jīng)理，負責(zé)物流業(yè)務(wù)，眾包業(yè)務(wù)，負責(zé)團隊的組建的日常管理，南區(qū)的運營工作。在這段工作期間涉及了020企業(yè)的幾乎所有業(yè)務(wù)。本人做事比較穩(wěn)重，業(yè)務(wù)熟悉，對北京市場比較了解，經(jīng)歷了020企業(yè)的起步和成熟階段，積累了大量的工作經(jīng)驗。希望能夠在未來的工作單位中能夠發(fā)揮自己的特長，能帶給企業(yè)更多的價值 | |
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| | | 1998年8月-2015年2月： | 北京銅牛股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)廠長 | | 工作描述： | 本人從事多年的工廠管理經(jīng)驗，從事過技術(shù)員、分廠副廠長，廠長。分廠員工230人，負責(zé)全廠生產(chǎn)組織，成本控制，人員配置，質(zhì)量管理，設(shè)備管理等。為了自身的發(fā)展，本人目前想進入一家更有發(fā)展的公司，以便發(fā)揮自己的更多的作用。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年8月 | 北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 2004年7月 - 2007年6月 | 北京廣播電視大學(xué) | 金融學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
全國紡織系統(tǒng)質(zhì)量管理小組
2006.01 - 2014.09 (8年 8個月) |
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| 自我評價: | 本人從事多年的工廠管理經(jīng)驗，從事過技術(shù)員、分廠副廠長，廠長分廠員工230人，有著豐富的基層工作經(jīng)驗。負責(zé)全場的生產(chǎn)組織，成本控制，人員配置，標(biāo)準(zhǔn)化管理，獲得全國工人先鋒號稱號。進入E袋洗公司后，對自己的工作有了新的突破，開始從事商家運營工作，后又升任北京南區(qū)經(jīng)理，相當(dāng)于城市經(jīng)理。通過新老兩家公司的工作對比，我更加豐富了自己的工作經(jīng)驗，處理事情更加穩(wěn)健。擅長現(xiàn)場管理，工區(qū)規(guī)劃，為公司提供管理方案，建立完善規(guī)章制度，全面提升管理水平，始終以老板心態(tài)對待自己的每一個工作崗位，是我一直堅定的信條，希望能夠再未來的時間和聘用我的公司一起創(chuàng)造輝煌的明天。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
