| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
樣衣工 車間主任 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-荊州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 尚绱貿(mào)易 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)各款成本核算，配合定價
2：根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌生產(chǎn)所需面輔料清單，采購面輔料及跟進(jìn)各供應(yīng)商進(jìn)度 處理面
輔料的殘次理賠及日常溝通
3：各款面料的質(zhì)檢及水洗嘜的錄入及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)
4：根據(jù)貨品上新波段與各工廠敲定大貨生產(chǎn)排期及敲定加工費，促成各款加工合同
的簽訂，及各款生產(chǎn)中產(chǎn)前樣確定及生產(chǎn)中問題處理，確定各款的驗收入庫標(biāo)
準(zhǔn)及最后清單結(jié)算
5：負(fù)責(zé)成衣采購部分的合同簽訂及進(jìn)度跟 | |
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| | | 2014年10月-2017年5月： | 北京熠生輝服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)統(tǒng)計跟進(jìn)樣衣的開發(fā)進(jìn)度及面輔料及面輔料供應(yīng)商的日常溝通，統(tǒng)計大貨所需面輔料，及時跟進(jìn)采購，根據(jù)銷售上架日期與工廠協(xié)商大貨生產(chǎn)排期及處理生產(chǎn)中的各種問題，貨品回庫及協(xié)助處理品牌售后 | |
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| | | 2013年5月-2014年8月： | 北京基業(yè)服裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)跟單 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司的大貨生產(chǎn)，各工廠的產(chǎn)前樣的制作，大貨進(jìn)度與質(zhì)量及驗收入庫
2014年10月---2017年5月 設(shè)計師品牌YEESIN 職務(wù)：生產(chǎn)助理
負(fù)責(zé)統(tǒng)計樣衣的開發(fā)進(jìn)度及面輔料及面輔料供應(yīng)商的日常溝通，統(tǒng)計大貨所需面輔料，及時跟進(jìn)采購，大貨生產(chǎn)排期及回貨，協(xié)助處理品牌售后 | |
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| | | 2010年4月-2013年5月： | 北京市朗姿服裝—MOJO 品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 樣衣 | | 工作描述： | 在朗姿 MOJO 品牌擔(dān)任樣衣職務(wù)
其中 2012 年—2013 年 5 月期間擔(dān)任樣衣組長職務(wù)，負(fù)責(zé)品牌樣衣進(jìn)度及外發(fā)與版師間的工作溝通 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年6月 | 荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工藝 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟練使用 WPS 制作表格及使用 AI 畫平面款式圖寫生產(chǎn)工藝，熟悉制作工藝，熟練
使用 ET 排料系統(tǒng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
