【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 企劃經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 上海市-上海 浙江省-杭州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2015年12月-2019年6月: | 鄂爾多斯時(shí)裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 商品企劃經(jīng)理 | 工作描述: | Pmo項(xiàng)目管理部向VP匯報(bào)下屬4人 1、三個(gè)品牌/設(shè)計(jì)工作室商品企劃及訂貨會(huì)的組織安排: (1)負(fù)責(zé)三個(gè)品牌/設(shè)計(jì)工作室每年兩季的商品企劃,包括上市波段的設(shè)定,品類結(jié)構(gòu), 面料,價(jià)位段等規(guī)劃; (2)跟進(jìn)三個(gè)品牌/設(shè)計(jì)工作室設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)進(jìn)度,組織階段性預(yù)覽,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合企劃安排,以及根據(jù)最新銷售情況和流行趨勢(shì)做實(shí)時(shí),適當(dāng)?shù)恼{(diào)整; (3)協(xié)同相關(guān)部門組織三個(gè)品牌/設(shè)計(jì)工作室每年兩次訂貨會(huì) (4)定期市場(chǎng)調(diào)研,走訪競(jìng)爭(zhēng)品牌,出具競(jìng)品分析報(bào)告 (5)組織銷售部門和設(shè)計(jì)部門進(jìn)行定期銷售回顧 2、ERDOS 女裝商品運(yùn)營(yíng): (1)協(xié)同設(shè)計(jì),陳列,市場(chǎng)等相關(guān)部門,負(fù)責(zé)三個(gè)品牌/設(shè)計(jì)工作室,每年兩次訂貨會(huì), 店鋪分級(jí)組貨,包括上市波段規(guī)劃,SKU 寬度,深度等。 (2)協(xié)同設(shè)計(jì),生產(chǎn),物流,市場(chǎng),陳列等相關(guān)部門,確保新品按照計(jì)劃露出。 (3)負(fù)責(zé)訂貨會(huì)前商品運(yùn)營(yíng)相關(guān)的買手培訓(xùn)工作 (4)負(fù)責(zé) ERDOS 女裝零售的OTB 和買貨計(jì)劃,新品銷售跟進(jìn),追單建議,城市間調(diào)撥等相關(guān)商品運(yùn)營(yíng)工作。 3、數(shù)據(jù),分析系統(tǒng)的建立: (1)盤(pán)點(diǎn)舊有 ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù),參與推動(dòng)新 ERP/BI 報(bào)表系統(tǒng)的實(shí)施 (2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的周,月,季,年度數(shù)據(jù)分析和報(bào)表系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施 | |
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| | 2013年1月-2015年11月: | 哥倫比亞運(yùn)動(dòng)服裝商貿(mào)(上海)有限公司北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 商品部 | 職 位: | 商品經(jīng)理 | 工作描述: | 商品部向全國(guó)商品經(jīng)理匯報(bào)下屬11人 - 零售店鋪商品采購(gòu):帶領(lǐng)買手團(tuán)隊(duì)每年兩季為直營(yíng)零售店鋪采購(gòu)鞋,服,配件。全面負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算,產(chǎn)品規(guī)劃,大類配比,價(jià)格,顏色,尺碼管理等。 - 商品上市計(jì)劃:每年兩季產(chǎn)品上市規(guī)劃。 - 推動(dòng)商品售罄率,并監(jiān)控毛利:密切與零售團(tuán)隊(duì)合作,通過(guò)促銷等方式推動(dòng)商品售罄。并緊密監(jiān)控促銷活動(dòng)力度保證毛利率。 - 庫(kù)存控制:平衡店鋪與倉(cāng)存商品水品,以及不同渠道間貨品供應(yīng)以實(shí)現(xiàn)銷售最大化。 - 培訓(xùn):帶領(lǐng)培訓(xùn)師為新員工提供入職基本培訓(xùn)。以及為店鋪主管及經(jīng)理提供商品知識(shí),服務(wù)技巧和陳列等必要的一線運(yùn)營(yíng)知識(shí)。 - 周,月,季,年報(bào):預(yù)算,銷售,庫(kù)存,等各種常規(guī)報(bào)告。 | |
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| | 2012年3月-2012年7月: | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 市場(chǎng)部 | 職 位: | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | 工作描述: | J.Lindibrg向總經(jīng)理匯報(bào) - 產(chǎn)品規(guī)劃:制定品牌每個(gè)產(chǎn)品季的出款/上店計(jì)劃 - 貨品價(jià)格管理:零售定價(jià),采購(gòu)目標(biāo)價(jià)格管理 - 海外采購(gòu)訂單跟進(jìn):貨期,進(jìn)口,物流,質(zhì)檢,等等 - 零售訂貨計(jì)劃及審核訂單 - 貨品配發(fā)/調(diào)配/季節(jié)性折扣,促銷管理 - 店鋪消耗品采購(gòu) - 新品牌登錄中國(guó)大陸及T臺(tái)灣市場(chǎng)的相關(guān)工作 | |
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| | 2010年10月-2012年3月: | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 采購(gòu)部 | 職 位: | 采購(gòu)經(jīng)理 | 工作描述: | 中央采購(gòu)部向采購(gòu)總監(jiān)匯報(bào) - 本土及海外新供應(yīng)商開(kāi)發(fā) - 現(xiàn)有供應(yīng)商評(píng)估體系建立 - 4個(gè)品牌輔料供應(yīng)商集中開(kāi)發(fā)/采購(gòu) - 4品牌采購(gòu)流程規(guī)范/優(yōu)化,競(jìng)價(jià)工具/方法探索 | |
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| | 2003年8月-2010年10月: | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 生產(chǎn)部 | 職 位: | 庫(kù)存控制 | 工作描述: | 庫(kù)存控制 - Vero Moda向總經(jīng)理匯報(bào) - 產(chǎn)品規(guī)劃:制定品牌每個(gè)產(chǎn)品季的出款/上店計(jì)劃 - 訂貨計(jì)劃及審核訂單:制定所有零售和代理商的訂貨計(jì)劃及審核訂單 - 跟進(jìn)新款銷售:組織新品追單及貨品在全國(guó)的合理流動(dòng) - 季節(jié)性打折促銷:組織全國(guó)每年兩次的季節(jié)性打折促銷 - 培訓(xùn):針對(duì)貨品分析/訂貨分析/調(diào)配方法,培訓(xùn)全國(guó)零售經(jīng)理及貨品主管 - 績(jī)效考核:定制產(chǎn)品部門的買手和供應(yīng)商的績(jī)效考核關(guān)鍵指標(biāo) - 決策支持系統(tǒng): 領(lǐng)導(dǎo)公司決策支持系統(tǒng)的選型,收集整理項(xiàng)目需求,確定主要管理考核指標(biāo),與實(shí)施商協(xié)調(diào),跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,完成項(xiàng)目 | |
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| | 1998年8月-2003年7月: | Bestseller Fashion Group China Ltd, Tianjin Office | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 財(cái)務(wù)部 | 職 位: | 會(huì)計(jì)經(jīng)理 | 工作描述: | 財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬15人 - 全面組織和管理會(huì)計(jì)部門工作: 負(fù)責(zé)新員工的招聘與培訓(xùn),安排部門內(nèi)部人員分工,制定并跟進(jìn)部門工作計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的更新實(shí)施,并協(xié)調(diào)與公司現(xiàn)有ERP系統(tǒng)的連接; - 財(cái)務(wù)報(bào)告: 負(fù)責(zé)給稅務(wù),財(cái)政,統(tǒng)計(jì)等部門出具月,季度,年度財(cái)務(wù)報(bào)告,根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整,并出具內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告 - 對(duì)主要會(huì)計(jì)科目進(jìn)行管理: - 審計(jì): 準(zhǔn)備相關(guān)的支持文件,協(xié)助會(huì)計(jì)事物完成本公司的年度審計(jì) - 負(fù)責(zé)與內(nèi)外部門的協(xié)調(diào)和溝通 | |
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| | 1997年7月-1998年7月: | Bestseller Fashion Group China Ltd, Beijing Office | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 財(cái)務(wù)部 | 職 位: | 會(huì)計(jì) | 工作描述: | 財(cái)務(wù)部向會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào) - 員工日常報(bào)銷 - 日常會(huì)計(jì)工作,包括:財(cái)務(wù)信息的收集和計(jì)算: 收入,成本,折舊等等: 會(huì)計(jì)憑證的系統(tǒng)錄入,日記賬的管理 - 月末結(jié)賬 - 為相關(guān)部門提供信息查詢 | |
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【教育】 |
1993年7月 - 1997年7月 | Tianjin International Business | International Business | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從業(yè)背景: 10年以上一線服裝品牌商品工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大女裝大商品管理經(jīng)驗(yàn),從商品前端企劃到商品后端運(yùn)營(yíng)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
核心能力: 較強(qiáng)的邏輯思維能力,以業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向, 豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),十分熟悉商品各模塊的流程及管理,了解商品各項(xiàng)變化和運(yùn)作規(guī)律,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、商品統(tǒng)籌規(guī)劃,擅長(zhǎng)商品中后端全鏈條的實(shí)行和銜接。 |
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【聯(lián)系方式】 |