| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年2月-2024年8月： | 深圳振益服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 外發(fā)跟單QC | | 工作描述： | 生產(chǎn)部向外發(fā)QC匯報下屬2人 1.負(fù)責(zé)審批生辦，跟進(jìn)下單情況
2.加工廠開裁前召集生產(chǎn)人員開產(chǎn)前會
3.半成品跟進(jìn)，如實填寫檢驗報告
4.100%查好回貨
業(yè)績：負(fù)責(zé)公司的核心客戶，高效協(xié)調(diào)提升品質(zhì)，投訴及退貨率下降。 | |
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| | | 2018年1月-2022年11月： | 深圳贏家服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 外發(fā)QC | | 工作描述： | 1.產(chǎn)品開發(fā)至大貨整體參與
2.負(fù)責(zé)外發(fā)廠批辦.面輔料跟進(jìn)
3.開產(chǎn)前會，查中期
4.尾期件查回貨
產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn)，增加訂單量。 | |
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| | | 2011年9月-2017年12月： | 中山同得仕絲綢服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | QC主管 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)外省江西.安徽.浙江等外協(xié)工廠的品質(zhì)和貨期
2跟進(jìn)首包首扎客戶提出的意見，給予改善
3.約客戶及陪客戶查貨，走貨。
合格率上升，增加訂單量。 | |
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| | | 2003年2月-2010年1月： | 深圳華絲股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)外協(xié)工廠的品質(zhì)和貨期
2.批辦及開產(chǎn)前會，提前預(yù)防，減少返工量
3.查船頭辦給客戶
4.尾期按AQL2.5抽查走貨。
得到客戶的好評，增加訂單。 | |
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| | | 1997年3月-2002年12月： | 深圳季候風(fēng)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車辦 | | 工作描述： | 1.做大辦及生產(chǎn)辦
2.核對制單.紙樣.穿公仔看效果及量尺寸
3.發(fā)現(xiàn)問題查找原因，避免大貨批量問題。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年6月 | 漣源一中 | 統(tǒng)招 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度與同事友好相處，及吃苦敬業(yè)溝通組織能力強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
