| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年9月-2008年10月： | 蒂克森服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 公司總部 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)公司所有面料、輔料及成品的所有運(yùn)作流程管理。面輔料的收貨發(fā)貨，質(zhì)量數(shù)量的監(jiān)督及跟進(jìn)，倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃，帳目及物料的管理減少消耗的計(jì)劃及管理，面輔料數(shù)質(zhì)量的管理監(jiān)督；采購(gòu)入倉(cāng)進(jìn)度，車間物料及外加工廠的物料發(fā)放進(jìn)度，生產(chǎn)單位用料的監(jiān)督及控制，倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)及物料帳目核查，生產(chǎn)用料的監(jiān)督和控制。成品的入倉(cāng)及調(diào)配，及店鋪間貨品的協(xié)調(diào)調(diào)配等。倉(cāng)庫(kù)人員的分工協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 2004年8月-2006年9月： | 龍的傳說(shuō)實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 物料倉(cāng)主管 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)全公司三個(gè)生產(chǎn)工廠生產(chǎn)所需輔料（包括品質(zhì)及數(shù)量）及非生產(chǎn)所需物料的全部運(yùn)作流程的管理。工作描述:負(fù)責(zé)全公司所有生產(chǎn)輔料和非生產(chǎn)物料的運(yùn)作管理,包括物料打購(gòu)進(jìn)度和回貨情況的的監(jiān)督及年有本公司內(nèi)部及所有外發(fā)生產(chǎn)廠的物料跟進(jìn)和分配及協(xié)調(diào)工作.倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃,輔料運(yùn)作流程的制定和協(xié)調(diào),輔料卡(辦)的批核,輔料出入倉(cāng)的賬目和物品的管理,車間退料的處理,庫(kù)存的管理及降低損耗的管理等. | |
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| | | 2002年7月-2004年8月： | 綽榮制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 輔料部 | 職 位： | 輔料倉(cāng)主管 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)全公司三個(gè)生產(chǎn)工廠生產(chǎn)所需輔料（包括品質(zhì)及數(shù)量）的全部運(yùn)作流程的管理。工作描述:負(fù)責(zé)全公司所有生產(chǎn)輔料和非生產(chǎn)物料的運(yùn)作管理,包括物料打購(gòu)進(jìn)度和回貨情況的的監(jiān)督及年有本公司內(nèi)部及所有外發(fā)生產(chǎn)廠的物料跟進(jìn)和分配及協(xié)調(diào)工作.倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃,輔料運(yùn)作流程的制定和協(xié)調(diào),輔料卡(辦)的批核,輔料出入倉(cāng)的賬目和物品的管理,車間退料的處理,庫(kù)存的管理及降低損耗的管理等. | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 桂林高級(jí)旅游學(xué)校 | 酒店管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人從事服裝行業(yè)的時(shí)間達(dá)六年之長(zhǎng)對(duì)服裝的所有運(yùn)作流程有一定的了解， 熟悉深圳東莞廣州輔料市場(chǎng)及動(dòng)向。對(duì)面輔料尤為熟悉，尤其對(duì)輔料的性能，品質(zhì)及為熟悉。能為公司經(jīng)濟(jì)及效益利益出發(fā)。成本意識(shí)極強(qiáng)，我的理念是：“用最少的錢采購(gòu)到最需要的物料，以最少的消耗取得最大的效益”。成品管理及店鋪調(diào)配兩年經(jīng)驗(yàn)。容易適應(yīng)環(huán)境，有上進(jìn)心及責(zé)任心，成功欲望極強(qiáng)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
