| 工作描述： | 2004/01 – 2006/10： 中國著名服裝集團 | 首席陳列師 培訓講師
職責范圍：
１．負責品牌陳列總體方案的制定和實施．
２．根據(jù)每季新品的風格制定各季新品上市陳列及搭配方案．
３．公司每季新品陳列手冊，產(chǎn)品手冊的制作．
４．全國600家專賣店、廳產(chǎn)品陳列日常理，指導和監(jiān)督．
５．負責每季陳列風格的執(zhí)行情況和培訓工作．
６．負責每季與產(chǎn)品有關的陳列道具的開發(fā)．
７．負責提升品牌形象的大型展會布置．
８．組織策劃全國6大片區(qū)的培訓計劃，并協(xié)同各片區(qū)督導經(jīng)理實施培訓工作．
９．擔任全國六大片區(qū)培訓計劃的講師。所授課范圍有《解讀終端陳列，打造核心銷售》《物流配送與店鋪陳列》《色彩陳列技術在店堂中的應用》《終端服務》《終端銷售技巧》《每季產(chǎn)品知識》等。
10．營銷中心新入職及資深督導經(jīng)理陳列知識培訓。
11．全國優(yōu)秀店長培訓及內(nèi)部物流計劃AD員的陳列專業(yè)知識培訓。
12. 每年根據(jù)專賣店的需求開發(fā)相關提升銷售的培訓課題．全國日常新開景觀店，旗艦店的店鋪陳列．
13. 負責公司每季產(chǎn)品定貨會的會場陳列布置．
14. 負責全國代理商每年的專業(yè)知識培訓工作
15. 協(xié)助品牌對外宣傳品的拍攝和制作.
16. 根據(jù)終端實際情況,對品牌市場做不定期動態(tài)分析報告,以加強產(chǎn)品在終端的快速反映. 工作業(yè)績: 使全國數(shù)百家專賣店,廳的形象迅速得到提升和統(tǒng)一,業(yè)績逐年提升,并給產(chǎn)品開發(fā)部門提出有效的產(chǎn)品結構改進建議.
1.為品牌的專賣店的整體形象提升作出具體整改建議書.
2.首次提出體驗式消費概念,并得到公司董事會的支持開始實施.
3.根據(jù)品牌風格和廣泛的市場調查,制定一.二.三線市場的不同陳列風格,并推廣執(zhí)行使業(yè)績得到大幅度提升.受到廣大代理商的好評.
4.在全國首次展開"以顧客為中心"的視覺陳列銷售工作,并制作相應培訓課題做全國培訓.
5.根據(jù)全國各地區(qū)的消費群體不同,提出合理性產(chǎn)品開發(fā)建議,并實施. 1997/01 -- 2004/03：愛德康.康闊制衣有限公司 | 設計中心 | 職業(yè)設計師
職責范圍:女裝的設計開發(fā).
靈感豐富,工作努力,業(yè)績突出,為以后的工作打下堅實的業(yè)務基礎.
工作業(yè)績:設計的多個款式獲得公司產(chǎn)品銷售冠軍.
工作塌實態(tài)度誠懇,靈感豐富,勇于創(chuàng)新.逐漸開始負責品牌終端的陳列布置. |
