| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
10000-14999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 浙江湖州染廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | | 工作描述： | 負責公司生產經營的運作 | |
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| | | 2005年7月-2007年7月： | 江蘇南通華潤印染有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | | 職 位： | 副總經理，總經理 | | 工作描述： | 2005年起擔任香港上市中資紡織集團，在江蘇獨資的印染企業的總經理。負責該企業的生產，經營管理，該企業有約600職工，三條前處理線，三條染色線，五條園、平網印花線及一條色織整理線，二臺20T鍋爐及3000KW發電機組，年產值1.5億以上，年生產各種印染布6000萬米，在此期間，組織制定公司年度預算及實施，通過分解目標，充實了各環節工作流程，企業向扁平化模式發展，細化經營生產管理，從制度上通過目標的制定，數據考核，約束、鼓勵員工，使每個員工有較強的節約及成本意識，服務意識，質量意識，市場意識；靠低成本占領市場，靠制度、業績整合隊伍，靠新品提升企業后勁，用先進的經營管理理念，協調生產經營關系，統一思想，使每個員工去貫徹公司的經營思想。
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| | | 2002年7月-2005年7月： | 廣東順德金紡集團 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 染整一部 | | 職 位： | 生產技術主管 | | 工作描述： | 2002年——2005年在廣東順德一家大型紡織印染企業擔任生產技術主管，對麻、棉織物、彈力織物、多種纖維織物的染整工藝進行制定，并能夠及時的發現問題，解決生產中的疑難雜癥，使該企業的棉車間只用了短短一年的時間從成立到走向正規盈利，并成為廣東知名的棉布生產企業（該企業棉車間三條前處理線，四條染色線，四十臺卷染機） | |
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| | | 1992年1月-2002年7月： | 徐州合勝印染有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | | 職 位： | 副總經理。總經理 | | 工作描述： | 92年——2002年在一家港資的大型洗染企業任生產技術部經理及總經理職務。全面負責該企業的生產經營，曾組織年產10萬件名牌服裝的生產與監控，從坯布的采購，染整的加工，服裝的制作，水洗工序的完成，每道工序都全程策劃指揮。1997年獲得印染工程師資格。 | |
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| | | 1985年7月-1992年1月： | 徐州印染廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 技術科 | | 職 位： | 工藝員，化驗室主管 | | 工作描述： | 85年——92年在江蘇一家年產6000萬米的大型印染企業先后擔任工藝員及化驗室主管，對純棉、滌棉、T/R中長織物染色印花較為精通。 | |
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| | | 工作描述： | 大學畢業,染整工程師,85年開始從事技術員工作7年,生產技術主管7年,生產技術副總經理.總經理8年.熟悉棉.麻.化纖混紡
等面料的染整工藝及生產.熟悉染廠的成本及管理 | |
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| 【教育】 |
| 1982年7月 - 1985年7月 | 常州紡院 | 印染 | 專科 | |
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| 1985年7月 - 1989年11月 | 中國礦業大學 | 管理工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 精通染廠各工序工藝操作及控制點，有很強的解決實際問題的能力．能根具工廠的具體情況及時找到問題所在并拿出解決方法．具有現代管理理念有很強的成本意識
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| 【聯系方式】 |
