| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年12月-至今： | 深圳諾菲妮服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 本公司主要是運用真絲.羊絨.國外進口面料作為主材，面對全國一線高端商場，為28-35歲年齡層段的女裝品牌。
本人工作職責：具備深厚美學功底與文化修養，掌握時裝行業特點及國內外發展動態，服飾文化的內涵，時尚觸覺敏銳，時尚悟性敏銳,感覺流行因素。能靈活利用現有資源，整合不同服裝系列；從設計概念以至系列組合，色彩組合，風格把握，衣服配搭，能獨立操作設計工作及產品開發過程。
具備較強的審美意識，想象力和創新能力，良好系統思維。對紗線毛織產品系列化有突破的認識。 | |
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| | | 2002年2月-2005年12月： | 深圳市米蘭登服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 休閑服設計師 | | 工作描述： | 本公司主要是針對北方地區的中高檔商場，結合休閑的時尚元素，表現30-35歲年齡層段女性的優雅自信。
本人工作職責：豐富的工作經驗,有中高檔時尚品牌女裝設計開發工作經歷;擅長服飾的整合,現代管理,熟悉面輔料及服裝配飾,能夠負責完成產品定位,產品結構規劃,獨自開發符合自家品牌作為代表的圖案，并展開系列設計。
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| | | 2000年1月-2002年1月： | 深圳衣典服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 本公司主要是對應全國一級商場和專賣店，主要給優雅.知性.時尚的23-35歲之間女性提供服裝及配。本人工作職責：對面料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉各種面料特性，通曉各類服裝產品的搭配組合 。精通色彩搭配、繡花、印花、釘珠稿設計對國內南北市場有較深了解。對華北的批發市場和零售商場有過長時間的關注。
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| | | 1998年10月-1999年12月： | 美爾雅服裝股份集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 本公司主要從事日本定單以及南方市場的高檔女裝。
本人工作職責：獨立開發符合公司設計風格的系列產品,并能組織實施，因主要應對日本客戶，故在工藝.版型.管理上有進一步的認識。熟悉服裝生產流程及制作工藝。
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1995年7月 | 武漢紡織學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
