| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 北京某服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 監管公司產品生產情況 | |
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| | | 2009年1月-2011年2月： | 滄州監獄 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 服裝技術指導，服裝質量監管 | |
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| | | 2008年3月-2008年12月： | 天津盛輝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部主管 | | 工作描述： | 技術管理工作。 | |
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| | | 2006年4月-2008年2月： | 河北滄州市恒華制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 技術總監 | | 工作描述： | 負責技術質量監管工作。 | |
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| | | 2005年9月-2006年3月： | 天津匯英公司滄州工廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 擔任技術廠長。負責技術管理工作。 | |
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| | | 2001年1月-2005年8月： | 滄州國營服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 全面負責企業生產技術工作。 | |
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| | | 1996年1月-2000年12月： | 滄州國營服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 帶領自己的團隊一次又一次的完成上級交給的復雜的和比較復雜的技術任務。期間積累了豐富的從業經驗。 | |
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| | | 1992年1月-1995年12月： | 滄州國營服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 日常技術工作。 | |
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| | | 1990年1月-1991年12月： | 滄州國營服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 樣板師 | | 工作描述： | 服裝技術日常工作。 | |
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| | | 1986年1月-1989年12月： | 滄州國營服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裁剪車間 | | 工作描述： | 從事裁剪工作后，虛心學習，認真鉆研。掌握一套獨特的排版畫皮技術。在工作中為企業節約增效做出了巨大的貢獻。多次被評為‘技術能手，節約標兵’等稱號。曾擔任車間主任兩年。 | |
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| | | 1981年12月-1984年12月： | 滄州市國營服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 縫紉車工 | |
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| 【教育】 |
| 1984年12月 - 1985年12月 | 滄州市藍天服裝技校 | 制版 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟練掌握服裝工作從裁剪到制作整裝的一切工作程序。做技術工作二十余年。從接單報價、打板制樣、提供給客戶確認、接客戶定單、放單、跟單直至成衣出廠，能編寫出各個環節的工藝流程。熟悉內銷產品和外貿產品的業務情況。曾在一些企業做過QC和技術管理工作，熟悉國內外的質量檢驗標準.
下面一段招聘人單位注意：我覺得一個人才，他的學歷固然重要，但不是判定一個真正人才的唯一標準。（尤其服裝行業）我學歷不高，但是我的優勢在于有豐富的從業經驗和過硬的服裝技術，以及判斷為題和解決問題的能力，和從業20多年積累的服裝各個環節的工作經驗和管理經驗，以及待人親和友善，和不同客戶交往較強的溝通和協調能力， 能夠有超強的自信心帶領自己的團隊來完成復雜和比較復雜的生產任務。來充分體現一個服裝藝人的人生價值。
我的從業格言是：用努力和完美來體現價值；用成就和價值來完善人生。
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| 【聯系方式】 |
