| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年2月-2008年9月： | 北京維莉服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 因企業(yè)搬遷 | | 工作描述： | 2008年完成了一個(gè)近百人規(guī)模的工廠的建立——廠房規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、工廠制度建設(shè)、員工招募培訓(xùn)等。 | |
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| | | 2001年9月-2008年1月： | 北京絲薇婷服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 個(gè)人原因 | | 工作描述： | 公司主要產(chǎn)品：淑女裝。
01至04年任女裝制版師，04年因工作業(yè)績(jī)突出，責(zé)任心強(qiáng)被公司提拔為技術(shù)部主管；負(fù)責(zé)板房和樣衣室的日常業(yè)務(wù)管理工作至05年；05年因公司產(chǎn)品風(fēng)格的調(diào)整以及市場(chǎng)低迷等原因造成企業(yè)效益下滑，原有生產(chǎn)能力過(guò)剩，產(chǎn)品、原料積壓… 在此種情況下被調(diào)至生產(chǎn)部工作，任生產(chǎn)經(jīng)理；上任后施行了“以銷(xiāo)定產(chǎn)”——降低成品庫(kù)存；原輔料“按計(jì)劃采購(gòu)”——杜絕新的庫(kù)存產(chǎn)生；生產(chǎn)中努力“消化庫(kù)存”原輔料等措施，經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作使生產(chǎn)與銷(xiāo)售達(dá)到了基本平衡，庫(kù)存原料消化了近80%，從而扭轉(zhuǎn)了公司的不利局面。07年始任廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工廠的全面管理。 | |
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| | | 1997年6月-2000年9月： | 滄州市第三服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)科 | 職 位： | 技術(shù)員 | | 離職原因： | 學(xué)習(xí) | | 工作描述： | 公司主要產(chǎn)品;男士襯衣、夾克風(fēng)衣、棉服、女士休閑裝、童裝等外貿(mào)類服裝，屬于來(lái)料加工業(yè)務(wù)。在車(chē)間做縫紉工兩年、技術(shù)科做技術(shù)員一年。做技術(shù)員期間主要從事服裝制版 寫(xiě)服裝制作工藝 質(zhì)檢跟單等。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年6月 | 滄州市星火技校 | 紡織服裝 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 針?biāo)罂椕媪显O(shè)計(jì) 服裝設(shè)計(jì)裁剪等 |
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| 2000年9月 - 2001年1月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝技術(shù)與工程 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 服裝生產(chǎn)與質(zhì)量控制 服裝材料學(xué) 服裝工藝學(xué) 服裝設(shè)計(jì)概論等 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
