| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
其他 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2008年11月： | 上海肯特智能儀器有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 制程部 | 職 位： | 制程部經理 | | 工作描述： | 制程部經理職責：
1.根據生產任務和公司生產能力制定生產計劃，組織、協調、督促各部門的工作，確保生產計劃的實施.
2.帶領團隊進行自動化項目的立項、規劃、設計、預算、采購、制作、安裝、調試。
3.根據現場制造流程設計、制作工裝夾具。
4.負責本部門人員的招聘、組織、管理和制造部門人員培訓工作(培養多能工)。
5.負責策劃和評估公司工藝流程, 不斷完善生產體系，改進生產工藝流程，減少浪費,降低成本,提高產能。
6.負責國外客戶（歐美和日本）的生產技術接待工作。
7.持續推進、改善現場的整理、整頓、清潔、清掃、教育等5S管理工作。
8.按照ISO9001的要求，對現場產品品質進行控制管理,與品管、相關部門協調，共同確保產品品質。
9.及時報告、處理生產現場突發事件,協調、聯絡其他部門，維護生產正常進行、品質穩定。
工作業績:
1.針對點焊槍焊接不正起弧，設計制作焊接定位夾具，使焊接表面牢固、光滑。
2.對導流管中心與表體中心裝配不同心，設計焊接、鉆孔兩套工裝具。
3.自行設計、采購、制作、裝配、調試成功自動化大型線圈繞線設備。
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| | | 2006年1月-2008年2月： | 日本國KEYLEX汽車部品制造公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 制造部 | 職 位： | 沖壓研修員、焊接研修員 | | 工作描述： | 1協助生產主任根據公司要求編制生產計劃
2帶領小組完成沖壓、模具、焊接生產,指導新員工.
3解決技術問題,快速修復沖壓生產線異常點
4解決覆蓋件模具在裝配調試中的技術難題
5提出生產線改進方案并寫出報告,報請上級.
主要業績：
1.在日本工作期間，成功參與攻克三菱委托的龜裂技術難關，對新型模具開發提出可行性建議，制定沖壓工藝方案，設計DL圖。
2.在新型覆蓋件模具試沖過程中，與技術總部專家共同商討解決各項技術難題。
3.在覆蓋件模具制作過程中，與模具退休返聘職長合作解決各項技術難題。
4.在日本兩年工作期間，有4項改善報告被采用并且給予通報嘉獎。
5.在日本工作期間多次被評為優秀員工。
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| | | 1998年1月-2005年12月： | 永安精密工業（天津）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 制造部 | 職 位： | 沖壓主管、模具工程師 | | 工作描述： | 1領導下屬員工按計劃完成產量
2解決沖壓生產線技術問題
3快速修復沖壓生產中模具異常，并寫成改善報告
4考核培訓員工
5與模具設計部門、供應部門協調完成新型模具的試制
6合理安排模具生產程序，解決模具在制作過程和裝配調試中各項技術問題
主要業績：
在制鎖類企業做沖壓主管期間，成功對套制鎖類二次加工模具沖壓生產線現場改善和人員調配，制定一套現實可行的快速恢復方案，使生產率提高300%，不良率降低40%，材料損耗率降低20%，人員可動率95%。
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| | | 1994年9月-1997年12月： | 國營光華無線電儀器廠 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 制造部 | 職 位： | 制造部 | | 工作描述： | 1車、鉗、銑、刨、磨
2模具修配裝配、試沖并改善
3數控機床操作和編程 | |
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| 【教育】 |
| 2008年2月 - 至今 | 復旦大學 | 工商企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 我在制造業有14年的工作經驗，精通模具制造工藝和沖壓技術及豐田式精益模式，擅長2門外語技術口語和看懂簡單外文技術資料（英語和日語），有2年日本海外工作經驗,有豐富的領導技術團隊經驗和現場管理經驗。
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| 【聯系方式】 |
