【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
營運經理 外貿業務經理 人力資源部經理 |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年4月-2009年4月: | 和美塑膠繩帶廠 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 業務部 | 職 位: | 業務經理 | 離職原因: | 個人發展 | 工作描述: | 1>負責接單/報價 2>負責業務部管理工作:包括傳統業務部/跟單部/外貿業務部/報關部 3>負責跟進公司大客戶維護; 4>處理客戶投訴; 5>制定業務部工作計劃及調整接單決策. 6>指導電腦編程員完成公司ERP系統:包括從接單到出貨的整個電腦程式及人事工資工時電腦程式. | |
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| | 2001年9月-2007年12月: | 緯興毛織(海豐)有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 總經辦 | 工作描述: | 1>擔任總經理秘書兼人事行政部經理:協助跟進新公司成立的各種籌備工作,完善各類管理制度并推行;《包括公司人事組織架構,公司管理制度,人事考勤制度,各部門的運作流程及人員配置等》 2>實施有效的招聘,通過以管理人員帶20名熟練員工進廠可以擔任管理職位的方式,在短期內迅速雇用到大量熟練工人,再采取績效管理方式淘劣留強,篩選合格管理人員。協助總公司在三年內發展成為7000多名員工的大型毛織企業.第一年為2000多名,第二年為5000多名,第三年為7300多名;其中管理人員達450名; 3》負責管理下列部門:后勤人事部/電腦部/保安部/膳食宿管部/客戶服務部/清潔及園藝部/維修部 4》指導客戶驗廠工作,分別通過TAGET/KOHS/JONES/KELLWOOD/LIFUNG等客戶驗廠.并指導推行通過WRAP認證.有豐富的驗廠經驗. 5》負責下列政府部門的溝通工作:勞動局/派出所/外匯管理局/縣政府及鎮政府官員的接待。 6》在開廠初期,負責審核公司采購物料,并作分析向董事會匯報。 7》在公司內部推行ERP系統,組織電腦部及公司各部門負責人完成了以下ERP系統:營業銷售系統/采購系統/倉管系統/工程系統/報關系統/生產管理系統/人事工資工時系系統/客戶驗廠系統。 8》協助總經理開展總經辦日常工作;執行總經理的指示及臨時安排的工作; 9》在總經理回加拿大休假的一個半月時間內,負責與總經理聯絡并代理總經理行使管理全廠內務及務工作。 10》2004年被當地縣政府評為優秀管理者稱號; | |
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| | 1997年5月-2001年8月: | 公和織造有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 業務部 | 工作描述: | 1》責協助香港公司在國內公司的發單及品質管理工作; 2》培訓營業員及品質控制員 3》供應商評估; 4》擔任管理者代表:負責ISO9001的推行。 | |
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| | 1994年11月-1997年3月: | 澳門豐華針織廠 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 營業部 | 離職原因: | 合同到期 | 工作描述: | 1>負責跟進歐美客戶;Together/Mondial/瑞士行等客戶的訂單.由接單打樣/計價/出生產單/配料單/追生產進度.等充分了解毛衫行業接單及生產過程. | |
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| | 1994年11月-1997年3月: | 澳門豐華針織廠 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 營業部 | 離職原因: | 合同到期 | 工作描述: | 1>負責跟進歐美客戶;Together/Mondial/瑞士行等客戶的訂單.由接單打樣/計價/出生產單/配料單/追生產進度.等充分了解毛衫行業接單及生產過程. | |
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【教育】 |
1990年9月 - 1994年7月 | 武漢食品工業學院 | 糧食工程控 | 本科 | 專業描述: | 1》食品加工工藝;
2》糧食儲存及通風除塵;
3》廠房設計;
4》糧食加工工藝; |
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【聯系方式】 |