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	何建軍
	更新日期 2010/3/12 打印何建軍的簡歷

【基本信息】
姓名何建軍	性別男
出生年月 1979年12月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	外貿(mào)業(yè)務(wù)員
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2008年3月-至今：	北京威爾丹頓服裝公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京威爾丹頓服裝公司
職位：	市場部經(jīng)理
工作描述：	一．協(xié)助總經(jīng)理嚴格貫徹執(zhí)行總公司制定的各種規(guī)章制度，營銷決策，方針，企業(yè)精神及品牌文化。二．管理分配并協(xié)調(diào)中國區(qū)市場的各種日常營運工作，按時完成包括銷售目標(biāo)在內(nèi)的各項工作計劃。三．負責(zé)制定并向總部提交詳細的年度，月度的營銷目標(biāo)計劃和銷售策略，并嚴格執(zhí)行計劃和策略的實施，月年末向總經(jīng)理做出實施情況的總結(jié)和改進建議。四．了解并掌握市場趨勢動態(tài)，需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，及時向總部提交應(yīng)對策略的建議報告。負責(zé)我品牌在地區(qū)的市場占有率與滲透率的保持和提升，定期檢討各市場運作狀況，規(guī)避市場風(fēng)險，向總經(jīng)理提交相應(yīng)的合理化建設(shè)意見。五．協(xié)調(diào)總公司相關(guān)各部門每位員工的關(guān)系，負責(zé)制定員工發(fā)展規(guī)劃，為公司招聘各類相關(guān)人才，組建優(yōu)秀的拓展團隊和銷售團隊，隨時督導(dǎo)培訓(xùn)每位地區(qū)銷售經(jīng)理的銷售運營技巧，激勵并挖掘出每位員工最大的工作潛能。六．協(xié)助總經(jīng)理做好對區(qū)域商場經(jīng)理和老客戶的公關(guān)工作，更多發(fā)展新的銷售客戶。與商場交流溝通一切銷售事宜（包括店堂文化，賣場陳列搭配，員工狀態(tài)形象，貨品號型跟進等），樹立我公司品牌在商場的良好形象，并落實本區(qū)域應(yīng)收帳款的回收。七．嚴格制定本區(qū)域每期的費用計劃，按照公司財務(wù)制度控制并降低本區(qū)域費用及開支，隨時指導(dǎo)檢查監(jiān)控本區(qū)域統(tǒng)計，會計，出納，物流及庫管的一切賬目準(zhǔn)確無誤，確保無論任何時間做到帳實相符。八．從各種渠道進行新區(qū)域的市場調(diào)研，及時詳細的制定并向總部提交新網(wǎng)絡(luò)的拓展計劃和建議，把握機會利用各種渠道人際關(guān)系開發(fā)較好的市場和銷售網(wǎng)絡(luò)，提高我品牌在新區(qū)域的知名度和占有率。九，協(xié)助總經(jīng)理進行合理的產(chǎn)品定位和產(chǎn)品研發(fā)，開發(fā)大量供應(yīng)商和供貨商資源。十．做好承上啟下的重要職能，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績和更好的經(jīng)濟效益。匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)： 200人離職原因：個人發(fā)展工作業(yè)績：開發(fā)5個加盟商—杭州，青島，天津，太原，西安，4家高檔商場—西單，美瑞，國泰，重慶新世紀，4個市場托管商，30個優(yōu)質(zhì)供貨商，一手操辦了本品牌08，09年秋冬產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和產(chǎn)品定位，培訓(xùn)指導(dǎo)講解監(jiān)督中國區(qū)所有36個門店銷售技巧，商品知識。整理固定直營店和代理商運營模式，09年全年銷售額1.35億（共40個門店）


2004年11月-2008年2月：	北京順美服裝股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京順美服裝股份有限公司
職位：	分公司經(jīng)理
工作描述：	主要負責(zé)天津地區(qū)市場的“順美”和“羅馬”品牌運作和銷售專柜的一切事宜，包括服裝銷售，服裝陳列，服裝搭配，賣場形象，人員管理，市場拓展以及商務(wù)洽談。崗位職責(zé)（管理要素）：1、制定本區(qū)域年度經(jīng)營計劃、年度工作計劃及財務(wù)預(yù)算的制定并進行分解實施。2、負責(zé)本區(qū)域管理與建設(shè)工作3、負責(zé)激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。4、負責(zé)組織制定分公司年度推廣計劃。5、負責(zé)制定本區(qū)域渠道合作政策，并貫徹實施。6、負責(zé)組織大型區(qū)域市場推廣活動。7、負責(zé)本區(qū)域市場拓展及拓展管理工作。8、負責(zé)組織營銷策略管理工作。9、負責(zé)監(jiān)督終端門店各項政策及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。10.負責(zé)本區(qū)域的市場調(diào)研工作。11、負責(zé)本區(qū)域品牌視覺形象標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和應(yīng)用。12、負責(zé)組織監(jiān)督公司品牌VIP策略的執(zhí)行。13、負責(zé)監(jiān)控本區(qū)域門店裝修工作。14、負責(zé)審核代理商管理經(jīng)營工作。 15、負責(zé)公司廣告宣傳物品和門店統(tǒng)一統(tǒng)一形象陳列管理。18、負責(zé)為本區(qū)域市場招聘提升各類職位工作任職資格人才。匯報對象：銷售部總監(jiān)/經(jīng)理工作業(yè)績： 04年天津市場年銷售額520萬（3家門店），年中關(guān)閉銷售額較低的水牛城店，05年天津市場年銷售額680萬（2家門店），06年天津市場年銷售額960萬（3家門店）年中開辟天津友誼新天地店210平米，年末開辟天津遠東百貨“羅馬”店80平米，07年天津市場年銷售額1350萬（4家門店）年毛利850萬，純利460萬。

【附加信息】

自我評價:

十年以上商業(yè)管理工作中，本人對待工作責(zé)任心強,能及時領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖精神，與上下級同事能全方位溝通，客戶交際能力較強。有豐富男裝商品知識和品牌營銷理念，對于市場運作，商務(wù)洽談，終端終端管理培訓(xùn)和市場研發(fā)拓展方面有充足經(jīng)驗和資源，并有較強的局勢應(yīng)變能力。熟練網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和服裝ERP使用，八年駕齡，可長期住外工作。

【聯(lián)系方式】