| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 其他 |
| 期望工作地點： |
內蒙古自治區-呼和浩特 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年4月-至今： | 內蒙古領先電子有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源行政部 | 職 位： | 人力資源行政部經理 | | 離職原因： | 舉家搬遷至呼和浩特，工作上尋求更大的發展 | | 工作描述： | 人力資源方面：公司規章制度的起草及監督，企業人力資源工作內容和流程、人力資源計劃的制定實施，員工的招聘、培訓、績效考核；薪酬福利的制定；勞動合同社會保險的辦理協調。
行政方面：負責公司除工商稅務外的一切對外關系的協調及維護（包括城管、衛生監督、水、電、技術監督局、勞動監察、社保等）
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| | | 2002年8月-2003年4月： | 烏蘭察布市集寧聯營商場 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商場管理部 | 職 位： | 商場經理 | | 離職原因： | 追求個人價值的實現 | | 工作描述： | 負責商場內電器城的員工的日常管理、商家廠家的結算管理以及形象宣傳策劃活動
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| | | 1995年10月-2000年8月： | 內蒙古集寧天宮毛紡廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 總經理行政秘書 | | 離職原因： | 生小孩 | | 工作描述： | 執筆文件規章制度的制定，進行廠報的主編審定，總經理辦公室的來訪接待，會議及大型職工活動的組織及安排協調 | |
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| | | 1994年10月-1995年10月： | 內蒙古信中計算技術有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術服務部 | 職 位： | 經理助理 | | 離職原因： | 老家有事 | | 工作描述： | 協助部門經理進行業務方面以及財務方面的管理工作 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年1月 | 包頭師范高等專科學院 | 經濟與行政管理學 | 本科 | | 專業描述： | 主要課程有：人力資源管理、管理心理學、公文寫作、領導科學、社會學、行政管理學、公共政策、行政法學、國家公務員制度、經濟法、邏輯學、法學、組織行為學。
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| 2004年9月 - 2007年7月 | 烏盟師范高等專科學院 | 市場營銷 | 本科 | | 專業描述： | 主要課程有：市場調查與預測、商業心理學、廣告學、消費者行為學、公共關系學、電子商務、營銷策略的研究與分析、企業管理、市場預測、服務營銷、貨幣銀行學、大學英語等 |
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| 1991年9月 - 1993年7月 | 內蒙古財經學院 | 財務會計學 | 本科 | | 專業描述： | 財務會計的相關專業知識及一般管理知識。主要課程有：會計學原理、成本會計、財務管理學、經濟法、統計法、馬克思主義哲學原理 、鄧小平理論概論 、大學語文、政治經濟學、高等數學（一）、法律基礎與思想道德修養等 |
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| 【聯系方式】 |
