| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿跟單 品控經理 質檢人員 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 浙江省-寧波 湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-2009年12月： | 杭州歐菲特爾紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | QC | 職 位： | 驗貨員 | | 離職原因： | 尋求發展 | | 工作描述： | 針織，梭織服裝前，中，尾期驗查，并對所遇到的問題做現場處理。協助工廠對貨期計劃安排。常出差， | |
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| | | 2004年11月-2007年7月： | hawell 杭州代表處 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 品質部門 | 職 位： | 驗貨員，核價員 | | 離職原因： | 單位注銷 | | 工作描述： | 完成公司針織梭織服裝的樣衣驗收，并對大貨跟進至出貨。熟悉AQL驗貨標準，對服裝的印花，繡花有全面了解。兼負責客戶訂單的首次核價。常出差。 | |
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| | | 2002年12月-2004年10月： | 浙江恒豪制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 面料，輔料采購員 | | 離職原因： | 老婆在杭州，回到杭州工作 | | 工作描述： | 面輔料檢驗以及跟蹤生產進度，對針織和梭織面料的生產工藝熟悉，對中國的面料優勢產區分布情況清楚。精通成衣成本核算。熟悉面料美標四分驗貨標準。 | |
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| | | 2001年1月-2002年11月： | 杭州合合服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 品控部。生產部 | 職 位： | 總檢 | | 離職原因： | 尋找發展好的空間 | | 工作描述： | 后道成衣檢驗。任車間主任時負責生產的進度以及質量控制，人員管理等。 | |
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| | | 1998年11月-2001年1月： | 杭州合合服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 組長 | | 離職原因： | 工作表現出色得到提升 | | 工作描述： | 從車位到組長一步一步走過來，在合合服飾的六個生產小組中我基本保持月月產量質量最高記錄。受到領導的多次表彰，對針梭織服裝制作工藝都有熟悉的了解。期間負責對服裝的工藝制做和生產安排。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年1月 - 1998年9月 | 湖北黃岡供銷中等專業學校 | 電子裝配 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
