| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年11月-2010年2月： | 深圳市紅衣龍服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 因公司、客戶及自身居多方面的因素！ | | 工作描述： | 負責市場的營運管理、新客戶的開發等！ | |
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| | | 2005年8月-2008年9月： | 深圳市凡恩時尚設計有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 總經理助理 | | 離職原因： | 想單獨去操作一品牌！ | | 工作描述： | 主要負責凡恩女裝品牌的市場營運管理、開發、維護、品牌知名度的提升及公司的建章建制等工作！帶領團隊創年銷售過億元大關！ | |
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| | | 2002年9月-2005年7月： | 深圳市婷瑞服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場總監 | | 離職原因： | 遭遇排斥，故離職！ | | 工作描述： | 負責公司的整體運作與管理，以及公司的建章建制與業務方面的管理表格規范化管理等，帶領團隊超額完成公司預定年回款指標任務！ | |
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| | | 2000年7月-2002年8月： | 深圳陽之晨服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 營運經理 | | 離職原因： | 因新幫派勢力的進駐而放棄！ | | 工作描述： | 負責品牌自營、加盟的運作及管理與市場開發、維護及品牌知名度的提升；曾帶領團隊完成年銷售過億元！ | |
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| | | 1999年5月-2000年5月： | 深圳蘇迪服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 公司氛圍不佳！ | | 工作描述： | 主要負責自營市場的營運管理工作！在任職其間，店鋪銷售業績穩步上升，為此，憑借其實戰經驗整理了一套關于如何提升單店之業績的理論！ | |
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| | | 1997年11月-1998年12月： | 長沙超世洋服 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 離職原因： | 公司老總缺乏誠信！ | | 工作描述： | 負責團購及加盟代理商的開發與維護工作！為公司開發區域代理客戶六家，回款1千多萬元，另團購業務達兩百余萬元！ | |
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| | | 1996年9月-1997年10月： | 中韓合資LG電子有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 涂屏課 | 職 位： | 系長兼業余記者 | | 離職原因： | 因專業及去韓深造名額被擠之故而離職！ | | 工作描述： | 負責彩屏的三色涂復工作與組員的思想政治工作及課里的新聞報導，帶領團隊創產品合格率高達99%以上！ | |
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| | | 1993年6月-1996年9月： | 益陽縫紉機廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 進出口部 | | 離職原因： | 廠況經營欠佳 | | 工作描述： | 負責輕工產品前期的下單生產、備貨、商檢、報關與物流及收匯工作！曾為廠籃球隊隊員，參加市甲A聯賽并取得亞、季軍之殊榮；也多次被評為先進工作者及工會積極分子（廠文藝匯演獲演唱二等獎）；另為企業挽回經濟損失達160余萬員！ | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 湖大 | 漢語言文學 | 本科 | | 專業描述： | 哲學、古代、近代、當代、現代文學、中國近代史、中國革命史等，畢業其間的論文為《論現代漢語的音素》，此論文獲省優秀論文獎！當時指導老師建議我去北京找專家去論證此學術觀點，考慮到此工作量較大，并推翻原語音中音節最小單位音素的學術觀點，故放棄！ |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具備品牌整體營銷策劃及其經營運作管理經驗,擅長公司整體營運方面的建章、建制工作及全盤運作管理；針對企業現狀，具敏銳的分析判斷力，能正確把握問題所產生的關鍵，尋求相適應的解決辦法等,并具有一定的客源。 尋伯樂，展鴻圖，樹品牌，揚國威！ |
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| 【聯系方式】 |
