| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿業務員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 深圳五洲龍汽車有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳五洲龍汽車有限公司 | 職 位： | 銷售副總經理 | | 工作描述： | 建設和培養海外銷售團隊，對部門成員布置和指導工作、檢查和考核工作；制定和完善海外銷售中心各項規章制度和銷售政策；
制定年度銷售計劃和營銷策略；制定渠道策略，開發客戶和管理經銷商；
主導重大商務會談，發展跨國合作項目；
編制和分解營銷費用預算，監督并確保銷售費用的有效使用；管理應收賬款和控制收匯風險等；
組織客車展覽會—廣交會、敘利亞、伊朗和蘇丹客車展；組織海外市場調研和協調海外新車開發；
制定促銷和市場推廣策略；組織經銷商大會和策劃大型市場推廣活動；
協調與生產、采購、技術中心和財務等部門的工作；
制定海外售后政策，建設海外配件站，管理海外售后服務小組。
兼任和英國亞歷山大-丹尼斯公司合作生產雙層客車項目的中方談判代表和中方項目經理,協調該項目的商務、生產、物流等所有工作。
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| | | 2007年7月-2008年8月： | TCL | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | TCL | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 制定年度銷售計劃和營銷方案；開發客戶和渠道管理；市場調研和制定各品類產品銷售策略；促銷和市場推廣策略的制定和實施結果評估；管理應收賬款等；組織區域內重要展覽會；組織年度經銷商大會；銷售團隊的管理和考核；銷售費用的分解和控制；部門間的工作協調。 | |
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| | | 2005年7月-2007年7月： | TTE（TCL）EM 利潤中心中東分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | TTE（TCL）EM 利潤中心中東分公司 | 職 位： | | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 負責土耳其、埃及、敘利亞市場，分別前往三國做過市場調研（包括市場、關稅壁壘、信用風險和當地法律等方面）；每季度收集和分析競品的市場策略一次，并上報； | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1997年7月 | 四川師范學院 | 未填寫 | 本科 | |
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| 1991年9月 - 1997年7月 | 四川師范學院 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為深圳五洲龍汽車有限公司開拓全球海外市場，產品銷往20多個國家；熟悉部門管理工作
具有豐富的國際貿易知識、汽車產品知識和市場營銷知識，熟悉涉外法律和海外收匯風險；有較強的團隊管理能力、市場洞察力、組織協調力；有豐富的營銷方案策劃能力和大型市場活動組織經驗；有與第三方合作為客戶融資的經驗
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| 【聯系方式】 |
