| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
江蘇省 河南省 浙江省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 桂林凱麗公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： | 負責板房的全面管理工作；
負責組織實施服裝技術與工藝、制版、放碼、縮水工藝、樣衣制作控制、技術改造、等相關技術工作 ；
負責組織做好各類標準紙樣與工藝、標準版型、標準樣衣、品質控制，對樣衣制作效果跟蹤，做好審核整理工作 ；
與板師保持良好的溝通，完成新產品設計意圖，做好技術與工藝的設計完善工作 ；
負責組織完成樣衣制作、生產大貨板、客戶確認板的制作與評審工作 ；
負責組織完成工藝制單、工藝資料、品質控制資料的審核工作；
配合組織完成生產部門的服裝工藝制作與工藝資料檢驗工作；
配合完成生產部安排的其他相關工作； | |
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| | | 2007年11月-2008年9月： | 浙江攀越紡織制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 現場管理 | | 工作描述： |
根據車間所生產的款式做好工序工價表
按該組人員多少做好排車圖，和組長一起確定好車位與工序的搭配；
和組長一起做好產前準備，裁床如何綁飛、主輔料是否到位、特種機是否調試好；
和組長一起做好產前會工作，幫組長一起開款，快速的出成品，對流水過程的跟進和改善；
對進口要加以控制，不能進了很多裁片，成品沒有多少，進口和出口數量要協調；
對每一個款所有工序要測試工時，做好標準工時工價數據庫；
不定期的做一些流水知識培訓；
上司交代的其它任務。 | |
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| | | 2006年2月-2007年6月： | 廣東李寧體育發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | IE | 職 位： | IE | | 工作描述： |
根據車間所生產的款式做好工序工價表
按該組人員多少做好排車圖， | |
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| | | 2004年9月-2006年1月： | 大翔牛仔制衣 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | | 工作描述： |
負責板房的全面管理工作；
負責組織實施服裝技術與工藝、制版、放碼、縮水工藝、樣衣制作控制、技術改造、等相關技術工作 ；
負責組織做好各類標準紙樣與工藝、標準版型、標準樣衣、品質控制，對樣衣制作效果跟蹤，做好審核整理工作 ；
與板師保持良好的溝通，完成新產品設計意圖，做好技術與工藝的設計完善工作 ；
負責組織完成樣衣制作、生產大貨板、客戶確認板的制作與評審工作 ；
負責組織完成工藝制單、工藝資料、品質控制資料的審核工作；
配合組織完成生產部門的服裝工藝制作與工藝資料檢驗工作；
配合完成生產部安排的其他相關工作； | |
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| | | 2001年3月-2004年9月： | 騰達紡織制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產 | 職 位： | 由組長做到車間主任 | | 工作描述： |
保證產品的生產進度按計劃完成；
做好產前準備工作（產前辦、開產前會、機器設備事先調試、工裝夾具、主輔料提前到位、合理做好工序和人員的搭配做好排車圖）；
組長在教車位時要詳細講解，為什么要這樣做才能達到質量標準，講好上下工序之間的關聯；
時刻對生產現場不暢通的工序進行調配，做到人人有事做；
督促組檢做好質量檢查工作，確保班組內不出不合格產品，當天成品當天完成方可下班，返修產品當天返完；
做好車位每天的工飛記錄，準保準確無誤；
做好清尾工作，裁床數與成品合格產品數完全吻合；
加強對組員的思想意識培訓，灌輸新的思想意識；
加強管理好組上所有員工，按時上下班，做好考勤方面的工作；
關心員工，保持組上環境衛生，安全文明生產。
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| | | 1998年7月-2000年2月： | 珠海妮奧時裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 實習 | | 工作描述： | 實習服裝生產管理制造的全部
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| 【教育】 |
| 1994年6月 - 1996年6月 | 西平職業中專 | 輕工紡織 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
