| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監 生產部經理 外貿業務經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 廣東省-廣州 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 深圳三華服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 分公司總負責 | | 離職原因： | 個人職業規劃。 | | 工作描述： | 1.該公司是一家湖南民營企業，專業做歐美和非洲市場的單。2009年10月。在深圳福天八卦嶺工業區與我和資建立深圳分公司。創立自己的；雨歌，品牌。走國內市場。
2.負責深圳分公司的所有事務，包括產品研發，營銷，的管理工作。
3.開發了國外；南非，西班牙市場的客戶。
4.成功參加了南非，新疆，廣州的展會。 | |
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| | | 2006年2月-2010年3月： | 深圳市舒友服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計開發部 | 職 位： | 開發部經理 | | 離職原因： | 個人職業規劃 | | 工作描述： | 1.制定開發部的年度工作計劃，分月.周工作計劃。制定公司；舜.魅力無限以及米珂拉三個品牌的開發計劃，訂貨會的工作計劃。
2.負責開發部80多人的日常管理以及培訓工作，處理本部門同公司各部門的各類事件，確定毛織方面的毛料選購，負責本部門的成本預算計劃和控制。
3.負責每款樣衣的成本價格，以及負責貼牌公司的報價以及工藝指導。解決生產過程中的毛織方面的各類問題。
4.負責按照ISO9001的要求編制部門的；程序文件，崗位職責，以及作業指導書。并進行培訓和監督實行。制定；舒友公司毛織的驗貨標準以及包裝方法，商標，合格證等的標準文件。指導全公司施行。負責編制本部門各管理層和員工的級效考核指標，并對各人員進行考核。
5.帶領設計師，嚇數師紙樣師進行市場考察。以及開發外加工廠和原材料供方，負責帶領設計師進行加工廠選款。
業績；1.獲得舒友公司2007.2008.2009年的優秀管理員和勇挑重但擔獎，連續08.09.10年的優秀部門獎，成功組織本部門的員工進行戶外訓練。
2.創建了開發部一套完整的管理考核文件，技術文件，產品質量不止文件。
3.公司的主導；舜，魅力無限毛織產品獲得了服裝業的好評，與娜而思，影兒，雅瑩，敦奴等品牌合作貼牌毛衣產品。
4.成功組織了公司3個品牌2007.2008.2009年的訂貨會。
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| | | 2000年3月-2006年2月： | 奧星針織有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦房 | | 離職原因： | 個人職業規劃 | | 工作描述： | 1.負責版房的管理以及工作安排。
2.負責客人的報價和溝通。
3.對樣衣和工藝的審核。
4.負責大貨的指導和配合解決生產中的問題。
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 湖南湘潭大學 | 企業管理 | �？� | | 專業描述： | 在學校選修了企業管理學，對企業管理方面有了專業的認識，在參加工作以后進行了電腦培訓，以及參加了2008年深圳市中小企業質量檢驗員的
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| 2007年8月 - 2007年9月 | 深圳市質檢院 | 服裝的國家標準 | 中技 | | 專業描述： | 1.培訓服裝產品的最新國家標準，行業標準！
2.進行試驗中心進行試驗培訓！
3.以及培訓目前服裝產品國外標準和中國標準的區別！
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
