| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
技術部主管 其他 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-2011年5月： | 中土畜雪蓮股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 商品中心 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1.跟蹤落實產品研發及生產計劃，協調解決生產中的突發事件。
2.負責供應商的開發、考察、評估及信用管理。
3.負責生產商、面輔料商的采購流程，優化庫存數額。審定與監控采購及加工合同。
4.監管采購成品與半成品的質量與品質。
5.負責版房日常工作計劃及人員管理。
6.確認樣衣的版型、工藝及做工質量；確認面、輔的手感及品質工作。
7.匯總付款預算，監督核算付款金額。 | |
|
|
| | | 2005年1月-2008年9月： | 綾致時裝（天津）有限公司 （VERO MODA） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 工藝師 | | 工作描述： | 1．嚴格執行公司內控、質量標準，統一款式的測量標準。有效的監控樣品的打樣周期及質量。
2．根據設計師的設計要求及款式風格，給定樣衣尺寸，與工廠溝通設計理念及相關要求。
3．樣品打樣及確認：給出準確的書面意見，跟進修正給出指令，確認大貨開裁。
4．跟進生產進度及質量：現場監控進行有效的生產管理，排除生產上的的問題，跟進成品按標準執行的情況，確保大貨按計劃完成。
5．技術培訓：定期為新、老供應商進行技術培訓。 | |
|
|
| | | 2003年1月-2005年1月： | 中紡森誠服裝有限公司（TOM TAILOR） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 1．與貨品部進行開發產品、樣品的交接工作。
2．簽定大貨生產合同，跟據生產貨期擬定打樣及生產計劃。
3．跟進樣衣、面輔料的打樣及生產進度。對面輔料品質，成衣的工藝、款式、尺寸、洗水效果、等方面進行確認。
4．清點面、輔料到貨數量，發配給相關加工廠。
5．及時解決樣衣及大貨生產過程中的問題，確保按時完成生產。
6．依據質檢部門所提供殘次品數據做好工作記錄，安排返修工作。
7．核對大貨到倉數量，結付貨款。 | |
|
|
| | | 2001年7月-2003年1月： | 高久雷蒙服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部、生產線 | 職 位： | 技術擔當、研修生、女裝線組長 | | 工作描述： | 2001/07 -- 2002/02： 北京高久雷蒙服裝有限公司 | 技術室 | 技術員1．對原樣版進行剔版，提供成品部件尺寸依據；
2．分析工藝說明書，制作、修整樣衣。
2002/02-- 2002/08： 栗山縫紉社 （日本—大阪）| 研修生
1．制版方面：根據日式的中間尺寸進行制版，推版，剔版。
2．工藝制作方面：個人獨立完成，進行小批量的流水作業，達到訓練工藝技術，提高工作效率，總結工作經驗的目的。
3．熨燙技巧方面：掌握面料的特性，運用推、歸、拔、燙等處理方法來完善款型。
4．其它方面：對特種專業縫紉機的熟練使用。 2002/08 -- 2003/01： 北京高久雷蒙服裝有限公司 | 女裝組 | 女裝線組長
1．負責落實車間生產任務，調控生產進度，按時完成生產任務。
2．檢查并指導質量標準的執行,使產品的質量符合工藝、質量標準
3．負責車間人員的管理和培養。
4．保證車間進行正常有序的生產。 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 北京市二輕高級技工學校 | 服裝設計與定制 | 中專 | | 專業描述： | 男女梭織服裝的設計、打板、裁剪、制作、立裁等。取得高級技工資格證書。 |
|
|
|
| 2006年3月 - 2011年1月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | �？� | |
|
| 【聯系方式】 |
