| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 曼妮芬集團欣薇爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 部門負責人 | | 工作描述： | 欣薇爾是曼妮芬集團下屬的新工廠，主要生產文胸、保暖衣、內褲等無縫類產品以及童裝，
工廠有織造車間、縫制車間、染整車間
下屬品牌有：”歐歌華“、”欣薇爾“及童裝品牌“可樂兔”
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| | | 2009年4月-2010年9月： | 廣東喜登鳥服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1、參與、協助總經辦統籌規劃日常管理工作。
2、行政部日常工作的開展、監督及管理。
3、協助總經辦進行企業文化的提煉和宣導、實施。
4、參與公司經理級會議，負責會議決議的實施監督。
5、負責起草/審核以人事行政部名義發放的通知、公告等相關文件。
6、代表行政部與公司各部門的橫向聯絡工作。
7、根據總經辦指示，協助采購經理跟進物料采購進度與周期，并定期呈報總經辦。
8、協助總經辦做主生產計劃，并加以跟進生產進度與周期。
9、每天將相關事項呈送總經辦。
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| | | 2007年7月-2009年4月： | 普利詩實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1、制訂生產流程模式、JIT單件流水線安排、生產計劃、成本控制；工作規范化、流程化管理的制訂及開展；
2、新產品的成本、采購周期、生產工藝、質量評估；
3、公司改革、戰略目標的參與及長、中、短期目標的制定；
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| | | 2005年4月-2007年5月： | 永藝實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1.負責生產部的生產計劃、交期、人員等日常事務的管理。
2.負責外發加工廠的開發、管理、品質與交期。
3.負責生產樣版的最終審核與確認。
4.對人員招聘的篩選與考核。
5.負責公司的其它事務。
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| | | 2002年2月-2005年3月： | 兔仔嘜服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 跟單QC - 駐江西跟單QC主管 | | 工作描述： | 跟單QC工作描述：
1.根據PMC部發的生產制單及相應生產廠家，要求相應的加工廠打產前辦；
2.產前辦審批；合格后呈報PMC部可安排生產；
3.跟進布、輔料、印花、繡花進度;
4.跟進布、輔料、印、繡花質量（對布料的縮水率、色牢度、頂破力、克重等及輔料的各項檢驗測試）；
5.給加工廠開產前會議，跟進裁片、印、繡花的時間、質量、進度；
6.幫忙安排縫制車間生產流水線，跟進、指導大貨的進度及質量；
7.尾部剪線至包裝的進度及品質檢驗、指導；
8.早、中、晚期查貨；
9.每天將相關報表呈報跟單QC主管、PMC部；
駐江西跟單QC主管工作描述：
1.開發江西的加工廠；
2.跟進質量和貨期及對物、輔料，印、繡花的控制；
3.本部門跟單QC在江西日常工作的開展、人員及相關工作的管理；
4.公司與加工廠之間的溝通和協調；
5.本部門人員的管理，培訓；
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年6月 | 衡陽市成人大學 | 工程設計 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
