| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
4000-5999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 西雅衣家（C&A中國）商業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 視覺陳列師 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 負責河南C&A店劃設計品牌主題推廣和促銷活動的終端視覺陳列方案；負責終端店鋪銷售人
員的視覺陳列知識的培訓和陳列技術指導；負責和跟蹤對終端店鋪的陳列物料進行有效管理以及有
效利用；等等
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| | | 2007年7月-2009年11月： | 米安思迪(ME&CITY上海）服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 負責ME&CITY品牌河南店的形象推廣，負責新店裝修及開店工作； 全面負責策劃及協助服裝特賣工合理制定品牌年度、月度銷售計劃，并指導員工積極超額完成； 總結每月品牌銷售業績，跟進每店、每月、每人的銷售達成情況； 掌控品牌人員結構，優化組合并有效的進行人員整合工作。包括貨架陳列及產品擺放的實際陳列標準的擬定； 與相關職能部門合作，確保陳列所需物件的制定及運輸，培訓及指導銷售人員相關產品陳列和擺放 負責與分公司密切合作，監督相關陳列物品制作的質量，確保及時完成 檢查店鋪陳列是否達到要求，定期完成檢查報告 。 | |
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| | | 2003年9月-2007年6月： | 廣州歐時力服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 督導 | | 工作描述： | 負責歐時力直營店及加盟店的業務往來,以及對專賣店的員工招募,培訓銷售,陳列指導,制定銷售計劃，合理分解完成每月，每季每年銷售任務。參與每年的產品的訂貨會等事項! | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 中國礦業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
