| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2012年4月： | 廣東廣州創嘉企業管理咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 項目經理 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 改善工廠項目：上海億俊、上海嘉樂、江蘇刺虎、江蘇揚州派樂、廣東東莞金悅豐 | |
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| | | 2009年8月-2011年1月： | 廣東中山創益精益生產企業管理顧問有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 項目主管導師 | 職 位： | 項目主管導師 | | 工作描述： | 改善工廠項目：福建特步總廠，特步3個外發加工廠：福建華宏、福建福州閩盛、福建南安嘉加佳；361度外發加工廠2個：福建石獅盛航、福建石獅新奇達；還有一個勁霸外發加工廠：福建福州永輝。 | |
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| | | 2008年10月-2009年7月： | 廣東中山創益精益生產企業管理顧問有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 現場導師 | 職 位： | 現場導師 | | 工作描述： | 改善工廠項目：福建特步總廠，特步3個外發加工廠：福建華宏、福建福州閩盛、福建南安嘉加佳；361度外發加工廠2個：福建石獅盛航、福建石獅新奇達；還有一個勁霸外發加工廠：福建福州永輝。 | |
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| | | 2006年10月-2008年8月： | 廣東中山運海制衣廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經理室 | | 工作描述： | 自設加工廠 | |
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| | | 2005年3月-2006年10月： | 廣東中山霞湖世家 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | JIT流水線組長 | | 工作描述： | 多次獲得優秀團隊表彰，并一度同時帶兩個組 | |
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| | | 2003年8月-2005年1月： | 廣東中山霞湖世家 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 板房 | | 工作描述： | 在這段時間，學到了大量的制衣技術 | |
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| | | 2002年2月-2003年8月： | 廣東中山金鷹皇制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 學車位，從平車到各種專車都學得很好，都非常熟練、精通。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 白螺中學 | 義務教育 | 初中 | |
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| 2001年9月 - 2001年12月 | 柘木中學 | 基礎學科 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
