| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2012年9月： | 東莞市路西米兒制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、全面負責公司招商及管理銷售人員的工作；
2、組建公司銷售團隊，規范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標；
3、參與銷售團隊激勵體系、培訓體系及銷售人員績效指標的制定，并負責實施，提升銷售團隊
4、負責對銷售進行數據分析、評估、跟蹤及管理，分析與監控競爭對手情況、市場情況并及時反饋；
5、完成開拓市場，建立并維系與商場、客戶之間的關系，維護公司在所轄區域市場的商業利益；
6、負責組織業務人員跟蹤催收銷售貨款，保障回款安全、及時；
7、依據公司的相關管理規定，制定預算，控制費用支出；工作業績：
工作業績：
1、11年負責各地區客戶維護工作及銷售業績提升。其中浙江杭州銀泰百貨業績一直是4萬-5萬/月,的銷售，通過全面改變現在業績平均每月銷售達到190000元，杭州萬象城業績220000元平均每月銷售，全面了解貨品配比、店員工作崗位，陳列及導購技巧與溝通沒有培訓到位，進行大調整之后增加到70%；此客戶全年業績達到公司給予任務量90萬以上，并享受公司返利；
2、11年-12年負責公司全面招商，最好業績華東、華南平均每月有3-4家，最高峰達到5家主要是商場及專賣店與母嬰連鎖機購；在負責一年內回款1000萬；
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| | | 2009年7月-2011年8月： | 今生寶貝服裝實業有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 江蘇分公司經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、根據公司品牌定位及總體市場規劃,執行市場開發計劃；
2、負責本區域終端加盟商開店資格的審核；
3、負責終端開店各項工作的協調；
4、負責各終端開店后效果的評估和監督；
5、負責本區域內的市場競爭品牌的信息收集，商圈考察與市場調研工作；
6、負責本區域市場不正當競爭及侵權行為的處理；
7、協調本區域客戶參加公司的訂貨的組織以及訂貨指標的完成；
8、執行區域的各項工作安排。 工作業績：
1、第一年內開發20家加盟商，年銷售回款：500萬；
2、第二年客戶總量超過30家年回款達到800萬，在全國13家分公司排名第3名，其中常州加盟店年回款超過60萬；
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| | | 2006年10月-2009年6月： | 三苑宜友服裝有限公司（品牌：圣寶度倫，小冰熊） | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 業務拓展經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、全面負責公司大區的業務拓展、管理銷售人員的工作；
2、組建公司大區銷售團隊，規范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標；
3、參與銷售團隊激勵體系、培訓體系及銷售人員績效指標的制定，并負責實施，提升銷售團隊；
4、負責對銷售進行數據分析、評估、跟蹤及管理，分析與監控競爭對手情況、市場情況并及時反饋；
5、完成開拓市場，建立并維系與商場、客戶之間的關系，維護公司在所轄區域市場的商業利益；
6、負責組織業務人員跟蹤催收銷售貨款，保障回款安全、及時；
7、依據公司的相關管理規定，制定預算，控制費用支出；
工作業績：
1、06年負責各地區客戶維護工作及銷售業績提升。其中江蘇沐陽購物廣場專柜業績增加4-5萬，湖北荊州專賣店經營3個月之后業績沒有提升，全面了解貨品配比、陳列及導購技巧與溝通沒有培訓到位，進行大調整之后增加到70%；此客戶全年業績達到公司給予任務量60萬以上，并享受公司返利；
2、07、08年負責公司全面招商，最好業績華東、華南平均每月有3-4家，最高峰達到7家主要是商場及專賣店與母嬰連鎖機購；在負責一年內回款1000萬；
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| | | 2005年8月-2006年9月： | 深圳頓妮婭服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 客服人員 | | 工作描述： | 工作描述：
1、 負責店鋪日常銷售統計，人員安排，貨品的陳列，貨品的補、退、貨量的控制；
2、 貨品的管理，人員培訓，督導與跟進銷售升跌，貨品數據分析及按時完成公司下達的各項任務；
3、 負責客戶的配貨，退貨及調換貨品以及跟進，每天銷售統計及存檔，訂貨會的準備；
4、 每月客戶的對帳，物料的配發以及跟進客戶溝通
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 汕尾枝術學院 | 計算機信息管理 | 中專 | |
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| 【聯系方式】 |
