【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
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期望工作地點: |
北京市-北京 天津市 山東省-青島 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年5月-至今: | 天津迪斐蘭狄男裝 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 生產/采購 | 工作描述: | 負責品牌男裝的商品運作,從新版開發到,選版定版,到與客戶本著減低成本的目的洽談合同細節以及商品價格,并且以客戶簽訂采購合同,合同形成后的生產進度、品質確認到商品定價和最終驗收合商品入庫并且跟進商品SKU的編制和輸入,同時還要兼顧商品售出后的售后問題解決與協商。 | |
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| | 2009年2月-2011年4月: | 天津朗軒服飾 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 跟單 | 工作描述: | 生產跟單以及新品開發,根據客戶提供的相關資料,查詢客戶需求的類似面料,協調樣品組不餓板房研制客戶需要的樣板,并且用正確的面輔料制作客戶所需的銷售樣品,直至形成正是訂單移交下一部門。 | |
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| | 2007年6月-2009年1月: | 天津津旭騰貿易公司 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | 跟單 | 工作描述: | 負責訂單的運作,自行采購預訂單相關的面輔料,同事洽談相關生產工廠并跟進生產進度和貨品品質,直至為其驗收、 | |
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| | 2005年2月-2007年7月: | 天津百盛服裝公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 跟單 | 工作描述: | 戶外服裝的品質監控,以及生產進度,與工廠協調生產類問題,控制面輔料的品質,并且與面輔料商協調解決面輔料品質問題 | |
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| | 2000年3月-2005年1月: | 山東中地集團 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 生產/品控/外協 | 工作描述: | 車間的生產調度、品質控制以及車間內的基本管理 | |
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| | 1995年3月-1999年12月: | 平度雅美隆服裝 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 生產 | 工作描述: | 負責車間生產調度,品質控制,以及車間的基本管理、 | |
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【教育】 |
1990年9月 - 1993年6月 | 平度職業教育中心 | 服裝設計與工藝 | 中專 | 專業描述: | 兩年文化課,系統學習服裝類基礎知識,制作工藝等,一年的校廠實習 |
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【聯系方式】 |