| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2014年1月： | 東莞捷希皮革制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 營運主管 | | 工作描述： | 公司生產及銷售品牌：JC/蔡康永CAI系列/ASH/MISS SIXTY/UNITED NUDE等高端系列女鞋。＊2011.8月-2012.3月任全國營運主管，匯報對象：全國營運經理主要工作職責： 1.負責管理OP WINDOW部門，建立大區與公司總部的溝通管理平臺，有效提升各大區的執行力并跟進各項指標的完成情況。 2.負責公司神秘客項目跟進、匯總每月神秘客得分并要求大區針對弱項進行改進。 3.負責全國重點店鋪銷售跟進，并與大區經理進行溝通，給予各項支持并協助店鋪提升銷售業績。 4.負責修訂導購人員工作手冊，并跟進各大區執行。 5.負責定期尋訪店鋪，檢查門店陳列情況、人員儀容儀表及服務態度、服務標準并制作巡店報告提交營運經理。因工作表現出色，于2011年底由營運高級主管晉升為清貨中心代理副理，負責公司B2C業務及完成公司清貨目標。主要內容為： a.負責與各B2C網站溝通(貨品組成、銷售檔期、促銷活動并跟進回款)； b.負責公司的內部員購及對外特賣管理，以達到清貨目的。 c.發掘其他清貨渠道，與實體店切貨商聯系清貨檔期。＊2012.3月 全國總部正式搬遷至東莞。＊2012.3月-至今，擔任品牌主管，匯報對象：上海區高線品牌經理。工作內容：管轄上海區域所有miss sixty 品牌女鞋專柜共8家，百盛，巴黎春天，太平洋，久光，高島屋均設專柜。主要工作職責： 1.制定miss sixty shoes品牌年度預算，分解月度銷售目標并負責達成【含利潤目標】 2.負責導購招聘，制定員工激勵方案、協助hr完成導購的晉升考核及新入職導購培訓，每季新品培訓，銷售技巧培訓等。 3.負責日常巡店檢查店鋪陳列是否按照公司標準執行并定期維護，負責每季新品上市及活動促銷前陳列調整。 4.負責監督檢查導購日常工作并進行溝通，確保店鋪正常運作及庫存安全。 5.負責貨品促銷、特賣及調撥建議，跟進各季度貨品售罄情況，合理控制庫銷比。 6.負責商場結算單審核，商場促銷活動、合同跟進、新店開業籌備等事宜 。 7.負責miss sixty shoes品牌運作的其他所有事務。 | |
|
|
| | | 2010年6月-2011年7月： | 杭州恒盈鞋服有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 1.協助總經理擬定公司規章制度、搭建公司組織架構并兼任HR。 2.直營店鋪營運管理 A).負責達成公司的各項業績指標及利潤指標。 B).定期拜訪直營店鋪，了解一線導購人員的工作情況，聽取導購人員的反饋意見，與營運主管溝通后及時解決。 C).跟進每月商場結算以及回款事宜。 D).評估新開店鋪盈利水平，并跟進新店籌備開業等各項工作。 E).審核每月店鋪人員工資及各項報銷費用，控制人員加班成本等各項費用支出。 F).負責給予下屬營運主管KPI績效評定并與其進行溝通、確認； G).定期召開周、月例會，進行業績回顧及分析，進一步進行調整、改善并執行。 H)跟進新品售罄率及庫存結構分析，合理制定促銷計劃，并監督實施，分析活動效果。 I).負責直營團隊建設及人員培養，提升團隊管理水平以及職業技能。 3.客戶加盟管理 A).負責新客戶加盟意向洽談及新老客戶的合同簽訂。 B).定期拜訪客戶，了解客戶盈利情況及周邊市場動態，監督及控制市場零售價。 C).跟進加盟客戶期貨訂單的執行進度以及完成銷售部回款目標。 D).負責與加盟客戶進行年度返利清算工作直至款清。 4.負責定期組織召開各部門主管會議，落實短期目標以及任務； 5.負責各部門工作協調以及辦公室人員日常工作紀律監督； 6.完成總經理給予的其他臨時性工作事務。 | |
|
|
| | | 2005年8月-2010年5月： | 上海滔搏體育用品有限公司(百麗集團) | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 華東加盟部 | 職 位： | 客戶主管 | | 工作描述： | 1、組織加盟商參加NIKE與ADIDAS品牌公司訂貨、制定客戶買貨預算、分解加盟商的進貨指標，帶領團隊完成公司制定的全年銷售指標 2、加盟商拓展，新店選址評估確認，選擇優質客戶加盟洽談合作事宜以及合同簽訂 3、負責提供加盟商各項支持（返利、信貸及補貨、陳列指導、促銷方案、培訓等）以及促進客戶的期貨完成 4、數據分析掌握加盟客戶各項指標情況（售罄率、折扣率、庫銷比、銷售增長率） 5、華東加盟團隊人員管理 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 上海經濟管理干部學院 | 商務管理 | 專科 | |
|
|
| 1994年9月 - 1997年6月 | 上海申客職業技術學校 | 涉外會計 | 中技 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學習及溝通能力較強，具親和力，工作認真細致，電腦操作熟練（EXCEL/WORD/PPT）貨品數據分析能力較強，具備一定團隊管理能力和高度的責任心，零售行業管理工作經驗豐富，有多年的加盟管理以及直營管理經驗，能適應出差。 |
|
| 【聯系方式】 |
