| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年5月-至今： | 坤斯朵麗服裝服飾（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 充分理解公司戰略意圖和產品/服務特征前提下，綜合公司內部資源、合理利用外部資源，進行市場目標界定和分解、定位分析再定位、制定戰略、策略、擬定計劃并推進實施，并在實施過程中進行協調、控制、調整和修正，以保證目標的實現。（目前公司所轄七十多家終端客戶的維護與管理）工作職責與內容概括： 1.組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 2.組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃； 3.組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置； 4.負責組織對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 5.負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準； 6.組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 7.組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況； 8.負責協調營銷部門與財務部門及其他部門工作的協作關系； 9.組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓； 10.負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 11.負責研究和擬定營銷線的新項目的開發； 12.組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等； 13.負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作； 14.組織開展市場統計分析和預測工作； 15.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。 | |
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| | | 1997年3月-2011年11月： | 天盛杰爾服飾商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天盛杰爾服飾商貿有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主持公司日常經營管理工作（品牌市場拓展、推廣與維護，促銷策劃，客戶關系管理等）；工作內容包括公司長短期目標戰略規劃；市場營運策略規劃與執行；團隊建立與培訓，部門責任制的建立、考核與執行；品牌專賣與批發運營方式的整合與轉型，標準化建立與執行；市場終端（直營店、聯營店、加盟店)日常營運管理；市場渠道的拓展、優化、管理與維護。具體概括： 1.根據公司的戰略規劃以及市場信息，負責擬定并實施品牌發展策略和所轄區域營銷方案； 2.負責在產品銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向； 3.建立與維護公司對品牌的定位，負責制訂年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估； 4.制定品牌年度經營計劃、拓展計劃，制定相應方案并予以實施，充分整合、利用區域各有效資源，改善零售營運模式，提高運作效率； 5.負責市場調研、流行趨勢、競爭品牌、消費者信息變化等相關資訊的搜集、分析和研究； 6.跟蹤協調各項計劃的實施，保證從產品開發到上市時間安排的合理性和及時性； 7.負責監督對開發拓展商場直營店、聯營店及門店的評估工作，對商場進柜、特殊賣場進柜申請及合同進行審批； 8.負責指導、協調和監督下屬各部門人員的工作，以保證日常工作任務的完成； 9.負責完善公司各工作流程，提報年度工作總結及分析報告，并提出改善措施； 10.負責公司各部門成員的團隊管理建設。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年12月 | 遼寧大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年企業管理與銷售管理工作，積累了豐富的商業管理及市場營銷經驗，具有市場洞察力、分析解決問題能力，重視團隊建設企業文化建設與不斷創新，是企業健康發展基礎與源動力的經營意識。能根據需要快入角色抗壓力強；根據階段及宏觀目標制定發展計劃，總結與執行，重視團隊合作，著眼全局務實當下促進各階段目標有效達成；能根據公司需要綜合行業資源,適用行業知識經驗閱歷對外進行洽談與協調；能正常用電腦辦公軟件，適用行業規則與相關法律擬定辦公相關各類文件、合同及項目策劃案；能根據公司目標及策劃案，進行統籌運作實施執行。 |
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| 【聯系方式】 |
