| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年3月-2013年12月： | 新愛（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要工作職責(zé)為自己管轄區(qū)域內(nèi)原有的代理商的日常運(yùn)作和維護(hù)，包括一年兩季的訂貨計(jì)劃和實(shí)施，日常補(bǔ)貨和銷售情況的跟蹤、分析、匯總，客戶之間部分需求的協(xié)調(diào)和解決，加盟商的產(chǎn)品指導(dǎo)和陳列培訓(xùn)，新客戶加盟政策的宣傳，和新資源的尋找、開發(fā)、跟進(jìn)。根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)情況制定年度銷售目標(biāo)，并進(jìn)行分解落實(shí)；店鋪日常的運(yùn)作管理,和商場(chǎng)相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通,對(duì)員工的銷售、服務(wù)進(jìn)行巡查、監(jiān)督、培訓(xùn)，對(duì)店鋪的商品知識(shí)、陳列等給予指導(dǎo)和支持. | |
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| | | 2009年2月-2010年1月： | 珊爾麗雪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)公司銷售經(jīng)營(yíng)情況制定年度銷售目標(biāo)，并進(jìn)行分解落實(shí)；對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的人員管理和培訓(xùn)（包括貨品知識(shí)，陳列、搭配及銷售技巧）；對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)貨品進(jìn)行合理的調(diào)配；督促和跟進(jìn)銷售回款的落實(shí)；和商場(chǎng)相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通。 | |
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| | | 2008年1月-2009年1月： | 寶鳥紡織科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運(yùn)營(yíng)部 | 職 位： | 運(yùn)營(yíng)主管 | | 工作描述： | 根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)策略，制定各直營(yíng)店地營(yíng)銷、管理和利潤(rùn)指標(biāo)； 制定直營(yíng)店管理、運(yùn)營(yíng)等方面地各項(xiàng)管理規(guī)章制度； 對(duì)直營(yíng)店地銷售、服務(wù)、管理等情況進(jìn)行巡查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)和支持； 對(duì)公司總部及各直營(yíng)店之間地資源進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度、分配、協(xié)調(diào) | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 南京政治學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 先后任業(yè)務(wù)督導(dǎo)，運(yùn)營(yíng)管理,銷售經(jīng)理等管理崗位，在零售業(yè)工作十年以上經(jīng)歷，工作業(yè)績(jī)突出，自信心強(qiáng)，敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，溝通與人員管理能力較好，有豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過程中的各類問題，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，形象較好顯年輕。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
