| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2012年11月-2014年1月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理(河南省) | | 工作描述： | 1、負責河南市場營銷的全面管理，對銷售目標進行分解、執行并有效控制執行，確保營銷目標的達成； 2、梳理、建立銷售渠道，對分公司、經銷商、代理商、零售終端進行有效管理，確保轄區公司銷售目標的實現； 3、品牌規劃與實施，制定、組織、執行相應的推廣策略和促銷活動； 4、建立市場信息體系，監測、搜集、整理和分析各種市場信息，為決策提供依據。 | |
|
|
| | | 2012年7月-2012年11月： | 李寧童裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 華北區區域銷售經理（山西、河南、西北五省） | | 工作描述： | 1. 銷售管理 根據市場信息和業務需求，在公司銷售戰略和大區經理的具體指導下，協助制定年度、季度、月度銷售目標，并具體執行。 2. 零售運營管理職責 參與銷售商業務談判，協調客戶資源使用，監督零售運營標準在店鋪的執行，保證客戶店鋪運營達到公司要求；跟蹤零售動態，直接管理轄區內重點市場零售運營；協助大客戶完善對分銷市場的零售管理服務。 3. 市場開拓及維護 根據公司的年度市場開發要求，監督轄區全年的市場、渠道開拓計劃的完成和現有客戶、渠道的開發、整改和維護工作。收集、整理、分析轄區內主要競爭品牌和體育品牌代理商的信息，參與合理的市場開拓計劃，收集整理市場掃描報告。 4. 客戶關系維護 發展、建立與維護與重點客戶的長期合作關系，保持長期、良好的有效聯系，為公司擴大銷售額奠定良好的客戶基礎。協調公司相關支持部門保持與重點客戶的良好溝通以及進行相關的有效服務管理。 | |
|
|
| | | 2009年5月-2012年7月： | 361度北京分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1，緊密跟蹤轄區店鋪銷售，及時分析，反饋并采取有效行動，確保銷售目標達成。 2，終端的貨品流轉及庫存管理。 3，參與核定各個商場的促銷策略和具體方案，審核各個終端的品牌計劃和終端形象建設方案，道具，促銷品。 4，確保所轄賣場按時回款,并向總經理提供競品銷售情況及促銷手段的分析報告. 5，終端日常店務跟蹤管理，保證公司工作流程的執行和標準。 6，零售員工的招聘，培訓及管理。 7，店鋪財務和庫存賬目的清晰和正確。 8，店鋪陳列和品牌終端形象跟進。
| |
|
| 【教育】 |
| 2012年3月 - 至今 | 北京語言大學 | 工商管理 | 本科 | |
|
|
| 2003年9月 - 2006年7月 | 華北科技學院 | 市場營銷專業 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在甲乙雙方都有任職經歷，對零售和渠道運營管理經驗豐富�？箟毫�，責任心重，能夠很好的完成公司下達的任務。 |
|
| 【聯系方式】 |
