| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-2014年2月： | 富恩施（北京）貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、全國換季活動(dòng)方案制定與執(zhí)行
a.針對(duì)換季主題設(shè)計(jì)換季方案；
b.與供應(yīng)商溝通進(jìn)行換季方案制作安裝；
c.跟進(jìn)全國換季推廣活動(dòng)安裝反饋。
2、全國OVM管理
3、負(fù)責(zé)全國特許加盟店鋪陳列及培訓(xùn)工作
a.定期到訪客戶店鋪，提出店鋪整改建議，協(xié)助提升店鋪形象；
b.為客戶新開店鋪提供陳列支持，及陳列、貨品培訓(xùn)。
4、同商品部、營(yíng)運(yùn)部同事緊密合作與溝通，針對(duì)店鋪客源及銷售情況，提出貨品調(diào)整建議
5、管控市場(chǎng)部海報(bào)制作安裝工藝與季度費(fèi)用結(jié)算審批
6、每周日常的店鋪巡視與店鋪培訓(xùn)、實(shí)操調(diào)整
7、每月按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)OVM及店鋪進(jìn)行陳列評(píng)分考核。 | |
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| | | 2012年10月-2013年8月： | 廣州市凱捷商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Marketing | 職 位： | 資深VM | | 工作描述： | 1、北區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案制定與執(zhí)行
a.針對(duì)提升單店銷售制定活動(dòng)方案；
b.針對(duì)品牌宣傳、提升品牌形象制定推廣方案；
2、負(fù)責(zé)北區(qū)特許加盟店鋪陳列及培訓(xùn)工作
a.定期到訪北區(qū)客戶店鋪，提出店鋪整改建議，協(xié)助提升店鋪形象；
b.為客戶新開店鋪提供陳列支持，及陳列、貨品培訓(xùn)；
3、同商品部、營(yíng)運(yùn)部同事緊密合作與溝通，針對(duì)店鋪客源及銷售情況，提出貨品調(diào)整建議；
4、管控市場(chǎng)部海報(bào)制作安裝工藝與季度費(fèi)用結(jié)算審批
5、每周日常的店鋪巡視與店鋪培訓(xùn)、實(shí)操調(diào)整；
6、每月按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店鋪進(jìn)行陳列評(píng)分考核；
7、按時(shí)提交陳列月報(bào)、培訓(xùn)報(bào)告給地區(qū)零售經(jīng)理和市場(chǎng)部總部。 | |
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| | | 2011年3月-2012年9月： | 嘉昱德尚（北京）品牌管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場(chǎng)部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京地區(qū)店鋪的陳列管理工作。 工作內(nèi)容包括：
1.新開店鋪的陳列設(shè)計(jì)；各店鋪的陳列管理；
2.陳列培訓(xùn)及考核；
3.陳列指引的制作及跟進(jìn)；
4.銷售數(shù)據(jù)分析；
4.商品的訂貨會(huì)；
5.配合商品部制定各店鋪活動(dòng)及配貨計(jì)劃；
6.廣告，海報(bào)，POP的設(shè)計(jì)及與廣告公司溝通制作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 多年陳列及管理經(jīng)驗(yàn)，熟知零售運(yùn)作模式。 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞。具有團(tuán)對(duì)合作意識(shí)，善于各部門協(xié)同工作。 在公司主要負(fù)責(zé)自營(yíng)店，客戶重點(diǎn)店鋪新開店鋪陳列設(shè)計(jì)，日常陳列管理及培訓(xùn)等項(xiàng)目。
熱愛時(shí)尚，對(duì)色彩敏感。工作中積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)參加專業(yè)的培訓(xùn)，不斷完善自己，使自己在陳列設(shè)計(jì)方面能夠有更深的造詣。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
