【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
區域經理 |
期望工作地點: |
上海市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年12月-2014年2月: | 美凱博(上海)進出口有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 營銷部 | 職 位: | 區域銷售經理 | 工作描述: | 美凱博(上海)進出口有限公司工作 任職:華東區營運經理 負責華東區域重點賣場的銷售與管理工作。公司主營產品:意大利奢飾品FERRE系列、瑞士WENGER與SWISSMOBILITY 背包,公文包、商務拉桿箱及時尚箱包。負責區域內品牌零售店的營運管理工作,團隊的組建和人員的招聘培訓。營運指標的達成及代理商的開發,結合區域特點維護代理商,通過與商場管理部門的良好溝通,為公司談判爭取有利資源。積極策劃市場方案,檔期促銷活動,提高公司產品的業績銷量。沒有最好,只有更好,有我讓改變發生! | |
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| | 2008年3月-2011年10月: | 南極人(上海)紡織科技有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 營銷事業部 | 職 位: | 區域營運經理 | 工作描述: | 1、負責門店管理的標準化體系工作; 2、負責制定門店營運目標及各項年度計劃; 3、負責門店進銷存的整體控制及業務分析工作; 4、全面負責門店客戶關系管理工作; 5、負責制定營運部各項銷售政策; 6、建立營運部內部的激勵與考核機制,激發營運部員工的工作熱情; 7、建立完善的內部培訓機制,提升下屬及團隊的銷售、管理技能,并塑造職業化員工隊伍;營業員--儲備店長--店長助理--店長--營運經理,各崗位的職業技能培訓。 8、負責門店體系銷售業績、成本控制、服務提升、人員流失的整體管控; 9、負責協助人事部開展營運部內部管理崗位的招聘、培訓、考核等工作; 10、董事長、總經理交辦的其它事務。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2002年7月 | 南京航空航天大學 | 投資經濟 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 本人對工作認真,善于總結工作中的難點,并且快速尋找突破口。
2 為人友善,善于與客戶換位思考,尋找相通點,以此達到共鳴。
3 邏輯性思維強,做事有條理。對待工作會合理安排,做到輕重緩慢節拍自如,循序漸進。
4 作為一名銷售人員,我的最大優勢是口才好,悟性高。語言表達能力強,適應力強,學習能力強,善于接受新鮮事物。
5 執行力強,堅決服從公司的指導發展方針。根據公司制定的銷售計劃,結合區域的市場特點,制定相應的區域銷售策略,市場發展方向,完成年度銷售目標。 |
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【聯系方式】 |