| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 北京藍地服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1. 分解、下達、完成公司設定的區域銷售目標。
2. 負責區域新店開業前的人員招聘，培訓，陳列，并嚴格監督店鋪裝修保持其形象的統一性。
3. 負責所管地區專賣店、專柜人員配置、培訓、陳列、運作等各項事務及事務的處理；
4. 支持并監督所管區域店鋪的日常運作，及時反饋店鋪需求并聯系相關部門協助解決。
5. 跟進店鋪的顧客服務、產品知識、陳列標準等，提出可行的改進方案使其店鋪達到該地區零售業的領先地位。
6. 幫助及指導店鋪做銷售分析、庫存控制、貨品轉運等系列商品營銷活動。
7. 負責所管區域的市場調查、市場開拓及所管區域商場的日常溝通工作：人員，貨品，管理。
8. 負責所管區域商場的談判：活動，合同，品牌位置。
9. 負責所管區域的店鋪促銷活動方案的建議和實施，有效提高銷售管理。
10. 提供所需競爭品牌銷售資料，反饋所管區域店鋪各種促銷活動效果，及時傳達公司相關信息。
11. 每周根據銷售分析，針對問題店鋪采取有效措施，給予及時解決。 | |
|
|
| | | 2009年12月-2011年3月： | 北京樂圖斯商貿有限責任公司公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、負責終端店鋪的銷售及管理工作；
2、負責人員的儲備及培養工作；
3、負責貨品調配及貨品規劃工作；
4、負責店面與商場關系維護工作；
5、負責本區域銷售數據及競爭對手數據分析、反饋工作；
6、負責商場貨款、回款工作；
7、負責商場促銷活動談判工作。
| |
|
|
| | | 2006年11月-2009年9月： | 北京法米拉時裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、 負責制訂區域銷售目標，監督店面陳列及人員管理，確保銷售目標的達成；
2、 負責制定店鋪銷售計劃，活動計劃
3、 做好終端市場拓展及組織策劃品牌或產品的推廣活動；
4、 根據區域市場銷售數據進行分析，合理分配貨源及貨品流通調整工作。
5、 監督營運流程，并有效地管理所有銷售人員，解決各類業務問題； | |
|
| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 北京科技大學 | 工商企業管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真負責有很強的的責任心，有很強的管理和組織能力永遠有著永不放棄，永不認輸的信念。 |
|
| 【聯系方式】 |
