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	陳顯林
	更新日期 2016/6/14 打印陳顯林的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名陳顯林	性別男
出生年月 1984年7月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年8月-2014年2月：	廣州市谷森服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	營銷部
職位：	區(qū)域經(jīng)理
工作描述：	廣州市谷森服飾有限公司是一家多元化集團(tuán)科葳公司旗下子公司的男裝品牌GU1981，于2010年6月成立，由原來的電銷企業(yè)經(jīng)重新組合、調(diào)整品牌定位后推出國內(nèi)市場(chǎng)的營運(yùn)機(jī)構(gòu)、本人主要工作為：以銷售為核心管理，針對(duì)人員管理，貨品管理，賣場(chǎng)管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，促銷管理，績(jī)效管理，開店進(jìn)度統(tǒng)籌，擬定整個(gè)終端系統(tǒng)運(yùn)作的管理模式執(zhí)行。例如：1、對(duì)于門店運(yùn)作的流程擬定好各崗位規(guī)范工作，各個(gè)時(shí)段歸位工作，2，對(duì)整個(gè)銷售部門的人員架構(gòu)進(jìn)行擬定，定職定薪，擬定好比較靈活的薪資方案激化員工工作積極性從而達(dá)到高效益的目的。3、定時(shí)組織督導(dǎo)或以下人員的培訓(xùn)課程從而提成下屬的執(zhí)行能力，4、對(duì)于銷售部營運(yùn)質(zhì)量的有效監(jiān)控及制定有效方案改善執(zhí)行，5、定期每周收集單店，片區(qū)，整區(qū)的貨品貨品消化程度及其發(fā)出調(diào)撥指令調(diào)整單店貨品結(jié)構(gòu)保證單店的庫存健康，6、做好前線品牌宣傳工作及其根據(jù)整體貨品情況擬定每期促銷活動(dòng)方案，7、有效監(jiān)控單店合理開支及其每月計(jì)算單店盈虧信息從而調(diào)整方向令其改善，8、收集前線其他競(jìng)品的銷售情況及單季貨品流行元素。此外也負(fù)責(zé)拓展?jié)摿︔^大比較符合公司發(fā)展的店鋪，全程跟蹤商場(chǎng)扣點(diǎn)，合同等相關(guān)洽談事項(xiàng)，并在谷森任職期間從公司在湖北原有的兩家門店開拓至湖北，鄭州，廣州總共10家店鋪并且單店保持每月都有盈利。自本人在職期間制定了三種渠道發(fā)展品牌穩(wěn)定了公司的營銷體系，（1、擬定戰(zhàn)略店從而進(jìn)行品牌推廣招募實(shí)力較強(qiáng)經(jīng)銷商經(jīng)營GU1981，2、開設(shè)盈利店保證公司開源渠道，穩(wěn)定公司發(fā)展，3、開設(shè)珠三角大型特賣場(chǎng)渠道，消化GU1981產(chǎn)品庫存，）


2009年5月-2011年8月：	深圳市依貝爾服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	深圳銷售部
職位：	區(qū)域主管
工作描述：	全面負(fù)責(zé)深圳區(qū)域店鋪營運(yùn)銷售工作以及對(duì)加盟商的營運(yùn)狀況進(jìn)行分析跟進(jìn)處理珠三角地區(qū)客服店的營運(yùn)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)促銷特賣的實(shí)施方案，密切關(guān)注促銷特賣的數(shù)據(jù)反饋，新店拓展的人手儲(chǔ)備，人員招聘與及大型的培訓(xùn)課程，區(qū)域店鋪之間的貨品跟蹤服務(wù)，合理消化區(qū)域汲銷貨品，及時(shí)補(bǔ)給暢銷貨品。建立標(biāo)準(zhǔn)的管理模式提升店鋪營運(yùn)質(zhì)量，做好店鋪銷售部署以及銷售時(shí)段管理，監(jiān)督店鋪負(fù)責(zé)人管理工作，配合公司完成每月指標(biāo)，觀察員工，為公司培訓(xùn)管理人才，時(shí)刻分析店鋪業(yè)績(jī)上升或下降現(xiàn)象，針對(duì)自營店鋪管理工作不足之處預(yù)定完善的管理方案高效提升整深圳區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、處理店鋪突發(fā)情況，監(jiān)督店鋪各等事項(xiàng)，如店鋪陳列，店鋪衛(wèi)生。人員終端素質(zhì)以及形象，為下級(jí)解決問題以及提升下級(jí)管理與處理問題能力。對(duì)自我以及下屬的執(zhí)行力度要求嚴(yán)格。為了推進(jìn)公司品牌發(fā)展、對(duì)每月公司拓展的新客戶進(jìn)行經(jīng)營管理輔導(dǎo)、目的要求新客戶能夠在公司品牌的帶領(lǐng)下得到迅速、穩(wěn)重的發(fā)展、如新客戶開業(yè)前的一系列市場(chǎng)調(diào)研工作、針對(duì)不足之處進(jìn)行調(diào)整、協(xié)助加盟客戶發(fā)展。

【教育】

2002年9月 - 2005年6月

彭湃中學(xué)

未填寫

高中

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)協(xié)調(diào)性強(qiáng)，自2005年開始從事服務(wù)行業(yè)銷售工作，對(duì)銷售與管理有著一定的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成店鋪一切大小事務(wù)。如人員的技巧培訓(xùn)與管理，貨品的維護(hù)與管理，賣場(chǎng)的擺設(shè)與陳列，著重提高人員銷售水平和服務(wù)意識(shí)，配合公司來完成目標(biāo)。對(duì)店鋪嚴(yán)格要求，對(duì)公司形象做到更好推廣，時(shí)刻做好公司銷售目標(biāo)。2007年2月曾在安踏品牌公司以完成率138%的優(yōu)秀業(yè)績(jī)?nèi)〉脧V州終端零售店鋪排名第3.獲得最佳店鋪的美稱.贏得店鋪獎(jiǎng)金1000.

【聯(lián)系方式】