| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年2月-至今： | 北京五木服裝有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 董事長助理兼營銷總監 | | 工作描述： | 1，2011年帶領營銷團隊銷售回款凈增33%。
2, 2011年在全國132家直營店推廣普及終端電子管理，廢除手工帳。
3, 2011年為公司先后量身編制了《營銷執行手冊》，《五木男裝終端銷售管理手冊》， 《五木男裝銷售技巧》等書籍。
4, 2012年3月，五木公司非常成功的（官方評議）參加了2012中國國際服裝博覽會，初期，中期，后期，舉行期，我是唯一總指揮。
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| | | 2008年10月-2010年1月： | 英國約赫國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 常務副總經理 | | 工作描述： | 1，約赫（YORHE）品牌的前期企劃（品牌LOGO設計、高端女裝如何介入行業的游戲規則）。
2，約赫（YORHE）品牌的所有包裝（各個環節附加值）。
3，約赫（YORHE）品牌的上市（北京燕莎，長春卓展，西安金花，石家莊北國等）公關。
4，約赫（YORHE）品牌全進口化的企劃。
5，把約赫（YORHE）品牌完全打造中國高端女裝行業里的一匹黑馬（可以考證）。
6, 獨立成功把YORHE品牌引進長春卓展，北京亮馬橋燕莎等10余家頂級商場。 | |
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| | | 2003年2月-2008年9月： | 杉杉集團 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 1。制定市場營銷戰略，規劃營銷方案，并負責實施。
2．獨立完成或修定公司及部門管理體系，建設部門系統，流程，程序。
3．編制部門年度營銷費用預算
4．對一線銷售人員，公司中層人員的培訓。
5．對部門各崗位人員績效進行評估。
6．參加企劃，銷售，產品開發各環節工作。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：50人 | 直接下屬：部門經理 | 年收入：40萬/年
業績描述：1.2003年回款式2000萬到2007年回款1.2億.
2.部門幾個人發展到幾十個人.并打造成一個強勢執行力的高效團對. | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年6月 | 安徽大學 | 經濟管理 | 碩士 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1．是一個合格的職業經理人，獨立制定市場營銷戰略，規劃企業運營、營銷方案。
2．打造具有強勢執行力的團隊。
3．獨立完成或修定公司及部門管理體系，建立科學的部門系統，精于流程，程序的梳理及建設。
4．編制部門年度營銷費用預算并能控制
5．精通對一線銷售人員，公司高中層人員的培訓。
6．對部門各崗位人員績效評估有一套完善的體系。
7．熟悉財務，企劃，銷售，產品各環節工作流程。
8．對市場的預判決策能力。
9．人際溝通能力，工作協調能力。
10．做事果斷，敢于承擔責任。 |
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| 【聯系方式】 |
