【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經(jīng)理 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2011年5月-至今: | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 職 位: | 商品部經(jīng)理 | 工作描述: | 1、結(jié)合同期數(shù)據(jù)分析、品牌的定位于提升、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、確定商品組合、品類(lèi)計(jì)劃、及具體商品系列、結(jié)構(gòu)的計(jì)劃; 2、綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì),分析需求與過(guò)往銷(xiāo)售數(shù)據(jù),規(guī)劃當(dāng)季品牌性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)推廣等方案; 3、制訂貨品組合比例、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、主推產(chǎn)品導(dǎo)向;按品類(lèi)制定商品的生產(chǎn)數(shù)量、款式顏色比例、尺碼分配、成本范圍、銷(xiāo)售周期、折扣規(guī)則及折扣期; 4、制定商品的入庫(kù)、上市的日期安排計(jì)劃,明確商品使用渠道、配置規(guī)則及時(shí)間節(jié)奏的安排; 5、訂貨會(huì)流程及規(guī)則的制定; 6、市場(chǎng)調(diào)研 7、上市的貨品分析,以及后期的銷(xiāo)售情況對(duì)比分析; 8、以日、周、月、季度、年為單位的銷(xiāo)售、庫(kù)存、入庫(kù)、上市等分析與總結(jié); 9、部門(mén)內(nèi)的工作流程制定及工作的協(xié)調(diào)與安排; 10、與其他部門(mén)工作內(nèi)容及工作流程的銜接; 11、部門(mén)員工的業(yè)績(jī)考核; 12、能熟練的使用ERP,EXCEL函數(shù)的應(yīng)用和圖表的制作 | |
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| | 2008年6月-2011年4月: | 勁霸男裝北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 勁霸男裝北京分公司 | 職 位: | 商品部主管 | 工作描述: | 1:負(fù)責(zé)商品部整體管理并加強(qiáng)完善商品、物流工作流程 2:負(fù)責(zé)各店鋪各季節(jié)貨品的訂貨、到貨配貨 3:負(fù)責(zé)商品及庫(kù)存信息的管理,定期制作各直營(yíng)店鋪貨品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、并提出合理化建議 4:負(fù)責(zé)當(dāng)季貨品銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)配,使貨品的銷(xiāo)售率最大化,對(duì)往季貨品提出銷(xiāo)售策略 5:設(shè)計(jì)部門(mén)溝通有關(guān)貨品的信息 6:定期與市場(chǎng)部、營(yíng)運(yùn)部、陳列部共同制定銷(xiāo)售推廣計(jì)劃 7:為店鋪提供貨品知識(shí)、貨品銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)的培訓(xùn) 8:負(fù)責(zé)制定代理商的訂貨數(shù)額、管控每季調(diào)貨額度 9:負(fù)責(zé)代理商每季貨品銷(xiāo)售分析并定期提供分析數(shù)據(jù)、報(bào)告 10:收集流行趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面信息 11:能熟練的使用ERP,EXCEL | |
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| | 2006年3月-2008年5月: | 廣東昊天服裝北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 廣東昊天服裝北京分公司 | 職 位: | 商品ERP數(shù)據(jù)管理 | 工作描述: | 1、新貨銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。通過(guò)數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)整上貨節(jié)奏、貨品調(diào)整計(jì)劃、貨品促銷(xiāo)制定,折扣率跟蹤。 2、庫(kù)存數(shù)據(jù),監(jiān)控庫(kù)存情況,合理控制庫(kù)存保有量。 3、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)按類(lèi)別、季節(jié)、顏色、尺碼的統(tǒng)計(jì)分析。 4、根據(jù)往年銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)分析,上貨時(shí)間、季節(jié)變化因素,控制上貨額度。 5、做好周、月、季度、年度貨品分析,并提出合理化建議。 6、每月提供庫(kù)房和店鋪的各季貨品的庫(kù)存,銷(xiāo)售進(jìn)度等數(shù)據(jù)報(bào)表。 7、長(zhǎng)銷(xiāo)款、暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款的統(tǒng)計(jì)分析。 8、負(fù)責(zé)當(dāng)季貨品銷(xiāo)售過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)配,使貨品的銷(xiāo)售率最大化,對(duì)往季貨品提出銷(xiāo)售策略 9、單店的業(yè)績(jī)、平效、利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析。 10、能熟練的使用ERP,EXCEL | |
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| | 2005年7月-2006年2月: | 安踏北京分公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 安踏北京分公司 | 職 位: | 商品管理 | 工作描述: | 1、根據(jù)公司要求,制訂合理的季度訂貨會(huì)預(yù)算,并協(xié)助完成季度訂貨會(huì)采購(gòu)。 2、分配、統(tǒng)籌店鋪商品,確保零售終端貨品合理。嚴(yán)格控制季末庫(kù)存,完成公司要求的售罄率。 3、根據(jù)公司的要求,制訂合理的市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),并實(shí)施。 4、配合生產(chǎn)開(kāi)發(fā)、陳列、市場(chǎng)推廣等相關(guān)部門(mén),完成相應(yīng)工作。 5、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成季度、年度銷(xiāo)售流水、毛利目標(biāo)。 6、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)按類(lèi)別、季節(jié)、顏色、尺碼的統(tǒng)計(jì)分析; 7、長(zhǎng)銷(xiāo)款、暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款的統(tǒng)計(jì)分析; 8、單店的業(yè)績(jī)、平效、利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)分析; 9、訂單、追單的制作與執(zhí)行; 10、指導(dǎo)加盟商與直營(yíng)店鋪有計(jì)劃、有條理的采購(gòu)適合本區(qū)域的貨品。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2001年7月 | 河北易縣高級(jí)中學(xué) | 未填寫(xiě) | 高中 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我第一份工作是“安踏”商品運(yùn)營(yíng)管理,安踏讓我接觸了服裝、接觸了時(shí)尚,自此沒(méi)有離開(kāi)服裝行業(yè),因?yàn)槲覑?ài)時(shí)尚;
這些年的工作積累讓我對(duì)服裝行業(yè)的各流程都有了透徹的認(rèn)識(shí),我對(duì)它的熱情從沒(méi)有減少;
來(lái)北京我主要從事商品運(yùn)營(yíng)與商品企劃管理職位,這職位對(duì)我有很大的吸引力和挑戰(zhàn),它們需要縝密的思維、冷靜的判斷和靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué);
因?yàn)閷W(xué)數(shù)學(xué)出身對(duì)數(shù)字較為敏感,數(shù)據(jù)分析能力是我的優(yōu)勢(shì),EXCEL使用熟練;
我會(huì)繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)堅(jiān)持下去,實(shí)現(xiàn)自己的理想與價(jià)值
對(duì)北京道路熟悉B本 |
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【聯(lián)系方式】 |