【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
貨品(商品)經理 |
期望工作地點: |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年5月-至今: | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京劉尚服裝服飾有限公司 | 職 位: | 商品部經理 | 工作描述: | 1、結合同期數據分析、品牌的定位于提升、年度經營目標、確定商品組合、品類計劃、及具體商品系列、結構的計劃; 2、綜合分析國內外市場潮流趨勢,分析需求與過往銷售數據,規劃當季品牌性格、產品概念、季節定位、季節推廣等方案; 3、制訂貨品組合比例、銷售預測、主推產品導向;按品類制定商品的生產數量、款式顏色比例、尺碼分配、成本范圍、銷售周期、折扣規則及折扣期; 4、制定商品的入庫、上市的日期安排計劃,明確商品使用渠道、配置規則及時間節奏的安排; 5、訂貨會流程及規則的制定; 6、市場調研 7、上市的貨品分析,以及后期的銷售情況對比分析; 8、以日、周、月、季度、年為單位的銷售、庫存、入庫、上市等分析與總結; 9、部門內的工作流程制定及工作的協調與安排; 10、與其他部門工作內容及工作流程的銜接; 11、部門員工的業績考核; 12、能熟練的使用ERP,EXCEL函數的應用和圖表的制作 | |
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| | 2008年6月-2011年4月: | 勁霸男裝北京分公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 勁霸男裝北京分公司 | 職 位: | 商品部主管 | 工作描述: | 1:負責商品部整體管理并加強完善商品、物流工作流程 2:負責各店鋪各季節貨品的訂貨、到貨配貨 3:負責商品及庫存信息的管理,定期制作各直營店鋪貨品銷售數據分析、并提出合理化建議 4:負責當季貨品銷售過程的監控和調配,使貨品的銷售率最大化,對往季貨品提出銷售策略 5:設計部門溝通有關貨品的信息 6:定期與市場部、營運部、陳列部共同制定銷售推廣計劃 7:為店鋪提供貨品知識、貨品銷售賣點的培訓 8:負責制定代理商的訂貨數額、管控每季調貨額度 9:負責代理商每季貨品銷售分析并定期提供分析數據、報告 10:收集流行趨勢、競爭對手等方面信息 11:能熟練的使用ERP,EXCEL | |
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| | 2006年3月-2008年5月: | 廣東昊天服裝北京分公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 廣東昊天服裝北京分公司 | 職 位: | 商品ERP數據管理 | 工作描述: | 1、新貨銷售數據分析。通過數據跟蹤調整上貨節奏、貨品調整計劃、貨品促銷制定,折扣率跟蹤。 2、庫存數據,監控庫存情況,合理控制庫存保有量。 3、銷售數據按類別、季節、顏色、尺碼的統計分析。 4、根據往年銷售數據、庫存數據分析,上貨時間、季節變化因素,控制上貨額度。 5、做好周、月、季度、年度貨品分析,并提出合理化建議。 6、每月提供庫房和店鋪的各季貨品的庫存,銷售進度等數據報表。 7、長銷款、暢銷款、滯銷款的統計分析。 8、負責當季貨品銷售過程的監控和調配,使貨品的銷售率最大化,對往季貨品提出銷售策略 9、單店的業績、平效、利潤的統計分析。 10、能熟練的使用ERP,EXCEL | |
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| | 2005年7月-2006年2月: | 安踏北京分公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 安踏北京分公司 | 職 位: | 商品管理 | 工作描述: | 1、根據公司要求,制訂合理的季度訂貨會預算,并協助完成季度訂貨會采購。 2、分配、統籌店鋪商品,確保零售終端貨品合理。嚴格控制季末庫存,完成公司要求的售罄率。 3、根據公司的要求,制訂合理的市場促銷活動,并實施。 4、配合生產開發、陳列、市場推廣等相關部門,完成相應工作。 5、協助銷售部門完成季度、年度銷售流水、毛利目標。 6、銷售數據按類別、季節、顏色、尺碼的統計分析; 7、長銷款、暢銷款、滯銷款的統計分析; 8、單店的業績、平效、利潤的統計分析; 9、訂單、追單的制作與執行; 10、指導加盟商與直營店鋪有計劃、有條理的采購適合本區域的貨品。 | |
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【教育】 |
1999年9月 - 2001年7月 | 河北易縣高級中學 | 未填寫 | 高中 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 我第一份工作是“安踏”商品運營管理,安踏讓我接觸了服裝、接觸了時尚,自此沒有離開服裝行業,因為我愛時尚;
這些年的工作積累讓我對服裝行業的各流程都有了透徹的認識,我對它的熱情從沒有減少;
來北京我主要從事商品運營與商品企劃管理職位,這職位對我有很大的吸引力和挑戰,它們需要縝密的思維、冷靜的判斷和靈敏的市場嗅覺;
因為學數學出身對數字較為敏感,數據分析能力是我的優勢,EXCEL使用熟練;
我會繼續在這個行業堅持下去,實現自己的理想與價值
對北京道路熟悉B本 |
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【聯系方式】 |