【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場督導(dǎo) |
期望工作地點(diǎn): |
江蘇省-南京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2013年8月-至今: | 上海商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 上海商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1.根據(jù)公司的銷售任務(wù)和目標(biāo),提前做好管理區(qū)域的工作計(jì)劃,下達(dá)和分配當(dāng)月的銷售任務(wù),對店鋪管理進(jìn)行監(jiān)督,活動(dòng)的把控,任務(wù)的完成情況的掌握; 2.建立團(tuán)隊(duì)的規(guī)范流程,組織員工培訓(xùn)工作,隨時(shí)了解員工的工作狀態(tài),進(jìn)行有效的激勵(lì),調(diào)節(jié)心態(tài);建立一支積極向上,專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的銷售隊(duì)伍; 3.及時(shí)了解競品的動(dòng)向,對市場進(jìn)行調(diào)研分析,開發(fā)挖掘新市場,制定相對應(yīng)的工作方案,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4.關(guān)注公司的新款和暢銷款的銷售情況,并向上級匯報(bào)業(yè)績情況,根據(jù)店鋪的銷售實(shí)況做出調(diào)整。 | |
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| | 2010年6月-2013年1月: | Hermes | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | Hermes南京分公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 團(tuán)隊(duì)管理:配合店鋪經(jīng)理做好店鋪日常營運(yùn)及管理,根據(jù)各人所長,制定分配工作.將公司信息及時(shí)傳達(dá)給員工。 銷售促進(jìn):每月銷售指標(biāo)分配及跟進(jìn),在銷售不理想的時(shí)候及時(shí)找到應(yīng)對辦法,實(shí)時(shí)監(jiān)控店鋪和個(gè)人各項(xiàng)指標(biāo),督促其達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。 帳目管理:每月對各部門帳務(wù)核查,安排組織員工盤點(diǎn)工作,所有票據(jù),帳目的歸類保存。 顧客維護(hù):制定詳細(xì)的VIP管理制度,不斷發(fā)展有實(shí)力的新顧客,及時(shí)傳達(dá)最新貨品信息及店鋪動(dòng)態(tài)。 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)取得成績:2011年領(lǐng)帶銷量排名全球第8名,絲巾銷量全球11名好成績。 | |
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【教育】 |
2009年9月 - 2012年9月 | 同濟(jì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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1995年9月 - 1998年7月 | 江蘇省廣播電視中專 | 餐旅管理 | 中專 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 十年以上零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn), 8年高檔奢侈品工作經(jīng)驗(yàn),一直負(fù)責(zé)店鋪銷售及人員管理工作,責(zé)任心強(qiáng),做事踏實(shí)穩(wěn)重,能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有明確的管理思路與方法, 熟悉零售體系及服務(wù)管理,有較強(qiáng)的服務(wù)及培訓(xùn)意識,注重和她人的溝通和交流,能夠很快地提高自己,具有較強(qiáng)溝通能力和組織管理才能,具有良好的集體主義精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。 |
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【聯(lián)系方式】 |