| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-南京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年8月-至今： | 上海商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司的銷售任務(wù)和目標(biāo)，提前做好管理區(qū)域的工作計(jì)劃，下達(dá)和分配當(dāng)月的銷售任務(wù)，對店鋪管理進(jìn)行監(jiān)督，活動(dòng)的把控，任務(wù)的完成情況的掌握；
2.建立團(tuán)隊(duì)的規(guī)范流程，組織員工培訓(xùn)工作，隨時(shí)了解員工的工作狀態(tài)，進(jìn)行有效的激勵(lì)，調(diào)節(jié)心態(tài)；建立一支積極向上，專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的銷售隊(duì)伍；
3.及時(shí)了解競品的動(dòng)向，對市場進(jìn)行調(diào)研分析，開發(fā)挖掘新市場，制定相對應(yīng)的工作方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
4.關(guān)注公司的新款和暢銷款的銷售情況，并向上級匯報(bào)業(yè)績情況，根據(jù)店鋪的銷售實(shí)況做出調(diào)整。 | |
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| | | 2010年6月-2013年1月： | Hermes | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | Hermes南京分公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 團(tuán)隊(duì)管理：配合店鋪經(jīng)理做好店鋪日常營運(yùn)及管理,根據(jù)各人所長，制定分配工作.將公司信息及時(shí)傳達(dá)給員工。
銷售促進(jìn)：每月銷售指標(biāo)分配及跟進(jìn)，在銷售不理想的時(shí)候及時(shí)找到應(yīng)對辦法，實(shí)時(shí)監(jiān)控店鋪和個(gè)人各項(xiàng)指標(biāo)，督促其達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。
帳目管理：每月對各部門帳務(wù)核查，安排組織員工盤點(diǎn)工作，所有票據(jù)，帳目的歸類保存。
顧客維護(hù)：制定詳細(xì)的VIP管理制度，不斷發(fā)展有實(shí)力的新顧客，及時(shí)傳達(dá)最新貨品信息及店鋪動(dòng)態(tài)。
帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)取得成績：2011年領(lǐng)帶銷量排名全球第8名，絲巾銷量全球11名好成績。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年9月 | 同濟(jì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 1995年9月 - 1998年7月 | 江蘇省廣播電視中專 | 餐旅管理 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 十年以上零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn), 8年高檔奢侈品工作經(jīng)驗(yàn)，一直負(fù)責(zé)店鋪銷售及人員管理工作,責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有明確的管理思路與方法， 熟悉零售體系及服務(wù)管理，有較強(qiáng)的服務(wù)及培訓(xùn)意識，注重和她人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強(qiáng)溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團(tuán)隊(duì)合作意識。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
