【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場督導(dǎo) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2009年9月-2014年3月: | 外貿(mào)女裝店 | 企業(yè)規(guī)模: | 20-30人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 銷售經(jīng)理 | 工作描述: | 1.制訂店面月銷售額計(jì)劃,制訂每周銷售額計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)店員完成每月銷售任務(wù); 制訂店內(nèi)每月促銷活動,刺激顧客購買欲望; 2.招聘新人,給新人做培訓(xùn); 3.與商場管理人員維系良好的合作關(guān)系。 4.做好老顧客維護(hù),如記下顧客的姓名,職業(yè),喜好,生日等。到新款給顧客發(fā)信息,在老顧客生日當(dāng)天送顧客一份小禮物,來店購物并享受折扣優(yōu)惠。 5.了解每個(gè)季節(jié)的流行趨勢,有關(guān)服裝相關(guān)的雜志全部閱讀。 6.了解競爭對手的賣點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),制訂相關(guān)計(jì)劃,超越競爭對手。 7.做好每天進(jìn)、消、存記錄及補(bǔ)貨記錄。 8.參與店內(nèi)裝修設(shè)計(jì)及裝修跟進(jìn)工作 | |
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| | 2008年9月-2009年8月: | 韓國帕蘭斯蒂克 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1.監(jiān)督指導(dǎo)店員完成每月銷售任務(wù); 2.制訂店內(nèi)每月促銷銷售計(jì)劃,刺激顧客購買欲望; 3.招聘新人,給新人做培訓(xùn); 4.與商場管理人員維系良好的合作關(guān)系。 5.做好老顧客維護(hù),如記下顧客的姓名,職業(yè),喜好,生日等。到新款給顧客發(fā)信息,在老顧客生日當(dāng)天送顧客一份小禮物,來店購物并享受折扣優(yōu)惠。 6.了解每個(gè)季節(jié)的流行趨勢,有關(guān)服裝相關(guān)的雜志全部閱讀。 7.了解競爭對手的賣點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),制訂相關(guān)計(jì)劃,超越競爭對手。 8.做好每天進(jìn)、消、存記錄及補(bǔ)貨記錄。 9.參加品牌每季訂貨會,挑選新款及決策訂貨數(shù)量。 10.維護(hù)和協(xié)調(diào)公司老總、韓國廠家、商場管理之員三方之間的關(guān)系 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2003年7月 | 沈丘一高 | 未填寫 | 高中 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人有九年服裝銷售、店面管理、店面運(yùn)營、店面前期裝修跟進(jìn)等工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的銷售技巧及公關(guān)能力,具敏銳的觀察能力,能夠迅速分析顧客需求;有良好的形象氣質(zhì),熱愛時(shí)尚行業(yè),對時(shí)尚服飾有敏銳洞察力,樂于了解和收集時(shí)尚信息,喜愛服裝搭配和陳列,能敏銳把握消費(fèi)者購物心理;有良好的團(tuán)隊(duì)組織及協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,善于溝通;工作具有一定的條理層次性,同時(shí)具備較強(qiáng)的理解、表達(dá)及執(zhí)行能力。
大展宏圖,只缺一個(gè)平臺。能力施展,只差一個(gè)機(jī)會。 |
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【聯(lián)系方式】 |