| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年9月-2014年3月： | 外貿(mào)女裝店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 銷(xiāo)售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.制訂店面月銷(xiāo)售額計(jì)劃，制訂每周銷(xiāo)售額計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)店員完成每月銷(xiāo)售任務(wù)；
制訂店內(nèi)每月促銷(xiāo)活動(dòng)，刺激顧客購(gòu)買(mǎi)欲望；
2.招聘新人,給新人做培訓(xùn)；
3.與商場(chǎng)管理人員維系良好的合作關(guān)系。
4.做好老顧客維護(hù)，如記下顧客的姓名，職業(yè)，喜好，生日等。到新款給顧客發(fā)信息，在老顧客生日當(dāng)天送顧客一份小禮物，來(lái)店購(gòu)物并享受折扣優(yōu)惠。
5.了解每個(gè)季節(jié)的流行趨勢(shì)，有關(guān)服裝相關(guān)的雜志全部閱讀。
6.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賣(mài)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，制訂相關(guān)計(jì)劃，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
7.做好每天進(jìn)、消、存記錄及補(bǔ)貨記錄。
8.參與店內(nèi)裝修設(shè)計(jì)及裝修跟進(jìn)工作 | |
|
|
| | | 2008年9月-2009年8月： | 韓國(guó)帕蘭斯蒂克 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 銷(xiāo)售主管 | | 工作描述： | 1.監(jiān)督指導(dǎo)店員完成每月銷(xiāo)售任務(wù)；
2.制訂店內(nèi)每月促銷(xiāo)銷(xiāo)售計(jì)劃，刺激顧客購(gòu)買(mǎi)欲望；
3.招聘新人,給新人做培訓(xùn)；
4.與商場(chǎng)管理人員維系良好的合作關(guān)系。
5.做好老顧客維護(hù)，如記下顧客的姓名，職業(yè)，喜好，生日等。到新款給顧客發(fā)信息，在老顧客生日當(dāng)天送顧客一份小禮物，來(lái)店購(gòu)物并享受折扣優(yōu)惠。
6.了解每個(gè)季節(jié)的流行趨勢(shì)，有關(guān)服裝相關(guān)的雜志全部閱讀。
7.了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賣(mài)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，制訂相關(guān)計(jì)劃，超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
8.做好每天進(jìn)、消、存記錄及補(bǔ)貨記錄。
9.參加品牌每季訂貨會(huì)，挑選新款及決策訂貨數(shù)量。
10.維護(hù)和協(xié)調(diào)公司老總、韓國(guó)廠家、商場(chǎng)管理之員三方之間的關(guān)系 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2003年7月 | 沈丘一高 | 未填寫(xiě) | 高中 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有九年服裝銷(xiāo)售、店面管理、店面運(yùn)營(yíng)、店面前期裝修跟進(jìn)等工作經(jīng)驗(yàn)。具有很強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及公關(guān)能力，具敏銳的觀察能力，能夠迅速分析顧客需求；有良好的形象氣質(zhì)，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，對(duì)時(shí)尚服飾有敏銳洞察力，樂(lè)于了解和收集時(shí)尚信息，喜愛(ài)服裝搭配和陳列，能敏銳把握消費(fèi)者購(gòu)物心理；有良好的團(tuán)隊(duì)組織及協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，善于溝通；工作具有一定的條理層次性，同時(shí)具備較強(qiáng)的理解、表達(dá)及執(zhí)行能力。
大展宏圖，只缺一個(gè)平臺(tái)。能力施展，只差一個(gè)機(jī)會(huì)。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
