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	姜鳳
	更新日期 2016/4/5 打印姜鳳的簡歷

【基本信息】
姓名姜鳳	性別女
出生年月 1973年5月	國籍中國
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2012年2月-至今：	上海承悅服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	營銷中心
工作描述：	1.空白市場的加盟客戶的拓展和加盟的簽約 2.現(xiàn)有加盟商的維護和日常的管理.包括每季訂貨指標(biāo)的核.定,每季訂貨會所定貨品的指導(dǎo). 3.終端督導(dǎo)部全年工作的安排和考核.督導(dǎo)的工作能全面提升客戶經(jīng)營品牌的能力. 4.公司直營店的管理參與,主要是終端人員的專業(yè)的提升培訓(xùn). 工作業(yè)績：每季訂貨會邀約客戶50戶左右,成功簽約總代理2位,區(qū)域代理2位,單店5家. 現(xiàn)有加盟商通過每款的推演使當(dāng)季訂貨指標(biāo)超出10%。


2009年7月-2012年2月：	上海山考特服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	營銷中心
工作描述：	1.對上海地區(qū)的直營店鋪的拓展和管理，對直營店鋪員工的培訓(xùn)和貨品的正確定位，能保持直營店的業(yè)績能在加盟店中起到標(biāo)桿的作用。打造直營店為可復(fù)制的規(guī)范店鋪的模版。 2.帶領(lǐng)終端團隊，管理全國的市場的客戶,協(xié)助開店前,后的各項工作.導(dǎo)購的培訓(xùn)上崗,店鋪陳列和銷售技巧的循序培訓(xùn).下滑的店鋪進行數(shù)據(jù)的分析和貨品的調(diào)整,根據(jù)當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)狀出合理的活動方案,短時間內(nèi)提升業(yè)績。協(xié)助代理商做好各季的定貨數(shù)據(jù)和方案,合理的定好適合的貨品.區(qū)域貨品的分配及全盤的調(diào)控. 上海直營店的拓展和營運的管理,人員的培訓(xùn)安排,直營各店貨品的合理調(diào)配.有效的消化公司的庫存. 整個訂貨的組織協(xié)調(diào)，加盟的訂貨技術(shù)指導(dǎo)，完成公司全年的終端營銷活動的制定和執(zhí)行組織2000人左右的訂貨會，包括前期的會務(wù)安排，會務(wù)中的接待和各環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào)，部分課件的培訓(xùn)等。主要成就：每季訂貨指標(biāo)的完成。每季培訓(xùn)工作的落實。

【教育】

2003年4月 - 2006年7月

上海電大

市場營銷

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

服裝的陳列及搭配有一定的心得,從事過珠寶公司營業(yè)部管理,.在服裝公司任直營部經(jīng)理,本對連鎖店及專柜的管理有15年的經(jīng)驗,對商品的定位和合理的配備,能獨立對銷售人員進行培訓(xùn),做到與商場的溝通和活動扣率的談定,店鋪的人員的管理提升各柜業(yè)績，勝任市場的維護及終端的管理. 個人的優(yōu)勢終端的管理工作. 終端店鋪運營標(biāo)準(zhǔn)的撰寫，規(guī)范的編輯及薪酬和各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定。對200人以上的開課培訓(xùn)經(jīng)驗,培訓(xùn)的內(nèi)容能在日常店鋪營運中充分的運用.組織幾千人的大型訂貨會的經(jīng)驗,訂貨上進行訂貨的指導(dǎo)和產(chǎn)品的推演工

【聯(lián)系方式】