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關鍵字：
金豐集團湖南金豐紡織
Jenny
更新日期 2016/3/30    打印Jenny的簡歷
【基本信息】
姓     名
Jenny
性     別
女
出生年月
1973年7月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 區域經理  
期望工作地點： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年8月-至今： 衣戀時裝上海有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 營業部
職 位： 銷售經理
工作描述： 1.制定年度銷售計劃并通過有效的培訓和管理來提升業績達成目標。
2.與商場、客戶保持良好的溝通與協作關系。
3.貨品管理—— 制定合理的配貨比例，根據實際情況快速調整貨品， 提高回轉率，避免生意流失，降低庫存。
4.促銷活動的制定——關注商場排名與競爭品牌銷售動向，制定相應促銷方案，推動生意，提升業績。
5.人才的培養——制定系統的培訓計劃，為公司不斷培養優秀的銷售管理人員。
6.控制活動扣點，降低費用，確保利潤及回款率
2006年8月-2008年12月： 東莞宏策貿易有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 零售部
職 位： 華東區經理
工作描述： 主要負責華東區的銷售管理。
1.發展和維護良好的客戶關系。在職期間主要負責華東區，保持與商場良好的溝通與合作。
2.制定年度銷售計劃，訂貨，有效地教導和訓練下屬完成銷售目標。在2006/8——2006/12期間我所管轄的區域業績對比上一年同期增長了36.3%，整個2007年一年的銷售對比2006年增長了58%。其中突出優秀的店鋪（久光，南京金鷹）的業績是成倍的在增長。
3.根據前一年銷售的數據結合我區域內店鋪不同的顧客群體與消費定位有針對性的進行合理定貨。
4.對銷售人員定期進行系統的培訓。課程有：正確的零售與服務心態、存貨的管理、銷售與配搭的技巧等。通過以上培訓來糾正員工的心態，提高員工的素質進而幫助業績的提升。
5. 制定有效的促銷方案和員工獎勵活動來激勵銷售業績的提升。
【教育】
2004年9月 - 2007年7月    上海民立進修學院   經濟管理 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人有著多年的品牌管理經驗 ，擅長與人溝通，激勵團隊，數據分析，與客戶及商場維持良好的合作關系。擅長制定可行的年度銷售計劃，訂貨，能有效的教導和訓練下屬，帶動團隊去完成銷售目標。
【聯系方式】

 
 
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