| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 上海迪豐集團(tuán)（上海崇豐實業(yè)發(fā)展有限公司） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 江蘇區(qū)銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域市場規(guī)劃負(fù)責(zé)現(xiàn)有各大代理的日常營運(yùn)監(jiān)督和管理
2、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域全年的銷售計劃，分解公司銷售目標(biāo)
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo)
4、依據(jù)公司制定的年度市場拓展計劃，提升區(qū)域內(nèi)品牌拓展及形象
5、提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋的準(zhǔn)確信息
6、積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務(wù)關(guān)系 | |
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| | | 2008年5月-2011年11月： | 馬克華菲（上海）商業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加盟運(yùn)營部 | 職 位： | 華東區(qū)大區(qū)銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃
2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估
3、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓
4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手鄧市場信息
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解與落實并進(jìn)行跟蹤與評估
7、協(xié)助財務(wù)部門做好經(jīng)銷商的信用管理工作，并對各項賬款進(jìn)行催收和管理
8、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理
9、負(fù)責(zé)品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突，提供市場違規(guī)行為的信息并進(jìn)行處理
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| | | 2004年11月-2008年4月： | 上海G2000服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運(yùn)管理部 | 職 位： | 江蘇區(qū)零售主管 | | 工作描述： | 1、對負(fù)責(zé)的區(qū)域經(jīng)銷商客戶銷售流水及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)、進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)收集分析
2、對經(jīng)銷商客戶的店鋪給予管理意見以及具體的陳列、培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)
3、對所負(fù)責(zé)區(qū)域周邊競品市場信息掃描、數(shù)據(jù)收集并分析競品情況
4、協(xié)助經(jīng)銷商和分銷商實現(xiàn)新開、整改店鋪目標(biāo)計劃 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 上海塘橋職校 | 汽車維修 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有豐富的服裝行業(yè)銷售工作管理經(jīng)驗和良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞。工作認(rèn)真仔細(xì)。擁有良好的人際關(guān)系和拓展精神。對提升店鋪業(yè)績有自己的想法，能夠配合好上級領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)好下屬職員做好公司的工作，為公司的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
